摘要
就业稳定是农村劳动力转移实现的基础,而心理适应是农村劳动力转移实现的内在条件,和谐劳动关系的建设是农村转移劳动力就业稳定和心理适应的关键及体现。我国还有大量的农村剩余劳动力需要转移,但是,目前我国企业劳动关系中还存在一些不利于农村劳动力转移的现象:就业稳定差,劳动者的心理适应能力不强,以及劳动关系管理欠科学等。因此,必须对症下药,推进我国农村劳动力转移。
出处
《农村经济》
CSSCI
北大核心
2008年第6期3-6,共4页
Rural Economy
基金
国家自然科学基金项目"企业金融契约和劳动契约期限的互动关系研究"(编号:70602033)
广东省重大科技规划项目"城市化进程中的劳动力流动与金融资源流动"(编号:2007B08073005/04)的阶段性成果
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教授
