摘要
对高新技术企业中知识型员工的激励因素进行了实证研究。全面揭示了知识型员工对他们的工作内容、工作环境、上下级关系和人力资源管理相关方面的评价和看法,找到影响不同层面员工激励效果的主要因素,以提高企业创新能力,增强企业核心竞争力,更好地培养知识型员工的忠诚度,减少知识型员工流失率。
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2008年第5期65-69,共5页
Science & Technology Progress and Policy
作者简介
杨战兵（1969-），男，湖北黄陂人，华中科技大学管理学院博士研究生，研究方向为公司治理与人力资源。
