我国会计师事务所人才流失的原因及对策研究被引量：1

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摘要我国本土会计师事务所普遍存在严重的人才流失问题,不利国内会计师事务所参与国际竞争。本文通过对我国会计师事务所人才流向的分析,归纳出人才流失的根本原因是会计师事务所不合理的内部组织结构、分配评价制度和培训制度,并从上述角度着手提出了解决会计师事务所人才流失问题的相关对策。

作者刘春孙亮

机构地区安徽工业大学管理学院

出处《中国管理信息化》北大核心 2008年第1期64-65,共2页 China Management Informationization

关键词会计师事务所人才流失成因对策

分类号 F233 [经济管理—会计学]

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