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动态性跨文化培训的理念与实施
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摘要
跨文化培训是把跨文化交流和跨文化管理知识转化为实践能力的关键环节。本文在总结我国跨文化培训研究的基础上,集中阐述了动态性跨文化综合培训的基本理念,并对其具体的实施策略做了详细的论述。
作者
贾文键
机构地区
北京外国语大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2007年第11期54-57,共4页
Human Resources Development of China
关键词
跨文化培训
动态性
理念
实施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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