摘要
引用人力资源管理、人力资源会计管理、人力资源成本、人力资源资本等理论,结合中国企业在人力资源会计管理中存在的问题,研究提出人力资源管理及其成本控制法在企业中的具体运用,达到提高人力资源管理水平,降低人力资源成本,挖掘人力资源潜能,提高企业经济效益的目的。
出处
《企业科技与发展》
2007年第10X期50-53,共4页
Sci-Tech & Development of Enterprise
作者简介
李运亮（3968-），男，广西桂林人，广西壮族自治区审计厅高级审计师，广西大学公共管理学院2005级硕士研究生，研究方向：人力资源管理及审计会计。
黄美艳（1980-），女，广西那坡人，任职于广西南宁市新闻出版局，广西大学公共管理学院2005级硕士研究生，研究方向：人力资源管理。
