企业人力资源成本管理探究
出处
《科技资讯》
2005年第27期156-157,共2页
Science & Technology Information
二级参考文献10
-
1龙立荣,方俐洛,凌文辁.组织职业生涯管理的发展趋势[J].心理学动态,2001,9(4):347-351. 被引量:44
-
2陆剑清,宋继文,席毅姮,吕晓俊.关于我国推销人员心理素质的实证研究[J].心理科学,2001,24(4):473-474. 被引量:5
-
3周智红,王二平.多维效标测量的构成[J].心理学报,2001,33(1):75-81. 被引量:5
-
4顾凯诗,马尔科姆.沃纳.中外合资企业中的人力资源管理——上海和北京的案例分析及对比[J].管理世界,1998(3):183-195. 被引量:7
-
5赵曙明,翟俊生,覃友茂,荀厚平.国有企业人力资源管理战略研究[J].管理世界,1998(3):196-201. 被引量:37
-
6王昆.德国企业的人才开发与管理[J].中外管理,1998(7):48-49. 被引量:1
-
7陈晓田,金碧辉,杨列勋,李若筠,陆耘,李琳.我国管理科学重要期刊的遴选及其认定[J].管理科学学报,1999,2(4):70-76. 被引量:34
-
8金雪军,余津津.“股票期权”激励机制与国有企业改革[J].管理世界,2000,16(5):207-209. 被引量:24
-
9谢晋宇.论作为独立学科的人力资源开发[J].南开管理评论,2001,4(6):44-48. 被引量:8
-
10王英.正确解决企业家待遇是当前大事[J].中外管理,1998(5):25-26. 被引量:1
共引文献19
-
1张德春,迟丽华.基于经济增加值的医院人力资本定价研究[J].管理观察,2008(13):180-181. 被引量:1
-
2彭斌,韩玉启.基于期权的技术管理型人力资本灰色计量模型[J].科学学与科学技术管理,2005,26(3):130-133. 被引量:4
-
3滕玉成,周萍婉.人力资源与人力资本[J].山东大学学报(哲学社会科学版),2004(6):82-86. 被引量:4
-
4程群,江卫东.论我国高新技术企业股权激励与人力资本定价[J].科技进步与对策,2005,22(3):151-153. 被引量:9
-
5刘长威.确定高校应用型职务科技成果完成人享有的知识份额时应考虑的因素[J].科技管理研究,2005,25(3):101-103.
-
6曹建安,张禾.人力资本定价涉及的几个基本理论问题的探讨[J].生产力研究,2006(5):28-30. 被引量:5
-
7李运亮,黄美艳.论人力资源管理及其成本控制法在企业中的运用[J].企业科技与发展,2007(10X):50-53.
-
8屠芳.人力资本计量修正模型的构建——基于辽宁省辽阳市中小型饲料企业的数据[J].会计之友,2008(12):18-20.
-
9臧振春.关于人才资本定价问题的思考[J].经济经纬,2008,25(3):64-66.
-
10屠芳.人力资本价值计量修正模型的实证分析——基于辽宁省辽阳市某中小型饲料企业的数据[J].会计之友,2008(15):54-54.
-
1吴振顺.企业人力资源成本控制探析[J].技术经济,2004,23(12):19-21. 被引量:10
-
2刘桂艳.广告宣传费用会计处理方法探讨[J].财会研究,1998(9):25-27. 被引量:1
-
3岗前培训能不能认为是劳动关系的建立[J].法庭内外,2010(10):59-59.
-
4致远.企业老总,未经安全培训不得“上岗”[J].广东安全生产,2007(12):30-30.
-
5刘美红.新员工入职培训[J].人力资源管理,2009(4):45-46. 被引量:2
-
6省劳动厅发文要求职工上岗前须进行技术培训[J].四川建材,1997,0(1):19-19.
-
7赖晓东.岗前培训能不能认为是劳动关系的建立?[J].乡村科技,2016,7(34):43-43.
-
8夏明彬.新任大区经理做什么?[J].兽药市场指南,2006(2):70-71.
-
9美国不脱产人员的学习计划[J].技术监督参考,1991(10):28-29.
-
10李晋华,赵锦.选择班组长要注意的几个方面[J].煤炭企业管理,2006(5):65-65.
;