摘要
建筑企业的人本管理是一种强调以人为中心的新型管理模式,是我国现代企业管理的发展趋势和必然要求。我国建筑企业仍存在对人本管理认识不到位、人居环境差等现象,需要进一步在人力资源管理、安全管理、企业文化建设、信息化管理等环节中融入人本管理思想,从而推动建筑企业和谐发展。
出处
《湘潭师范学院学报（社会科学版）》
2007年第4期47-49,共3页
Journal of Xiangtan Normal University(Social Science Edition)
作者简介
张琳（1972-），女，湖南新化人，副教授，主要从事管理学研究。
