摘要
长沙大学酒店管理专业采用“2+1”人才培养模式,通过组建高素质的双师型教师队伍、积极推进教学改革、加强与企业合作、强化学生毕业实习的管理、注重学生全面素质培养等措施,以就业为导向,实现了学校、学生和企业“三赢”的结果。
Hotel Management of Changsha University applies ＂2 ＋ 1＂ training model to their teaching. Through measures of establishing a teaching team with high-quality, double-division-type teachers, promoting teaching reforms actively, establishing cooperation with enterprises, strengthening graduate students internship management, emphasizing on training measures to improve students＇ overall quality and making employment- oriented policy, the university achieves ＂three win＂ results araong the school, students and businesses.
出处
《长沙大学学报》
2006年第4期19-21,共3页
Journal of Changsha University
基金
2003年湖南省教育厅教改重点项目:坚持"两为"
"两结合"
构建专科应用型人才培养新模式的阶段性成果之一。项目编号:65
关键词
应用型人才
培养
模式
applicative talent
training
model
作者简介
易伟薪（1972-），女，湖南长沙人，长沙大学旅游管理系副教授，博士。研究方向：中国旅游史、教学管理。
周小韵（1972-），女，湖南长沙人。长沙大学旅游管理系教师。研究方向：高校学生管理。
