摘要
本文通过对企业家人力资本的激励机制与企业绩效相互关系的分析,讨论企业家人力资本的激励机制与企业绩效的动态模型。在此基础上,结合期望理论,进一步探讨企业家人力资本的期望型动态激励模型。文章最后提出了运用期望理论,构建有效的企业家人力资本的动态激励机制。
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2006年第5期134-137,共4页
Science and Technology Management Research
作者简介
黄明元（1968-），男，湖南辰溪人，经管系讲师、经济师，工商管理硕士，从事企业战略管理与公司治理方面的研究。
