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“规则赛马”的应用——以广东省干部选拔制度的创新为例

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摘要传统的“伯乐相马”干部选拔模式越来越不适应社会的发展,显露系列的弊端。本文以广东省的干部选拔制度创新为例,表明“规则赛马”应是干部选拔制度改革的方向,公开选拔、竞争上岗是符合市场经济发展的要求和社会主义民主政治建设要求的两项改革。

作者何帼慧

机构地区广东电视台党委办

出处《甘肃农业》 2006年第5期28-29,共2页

关键词伯乐相马规则赛马公开选拔竞争上岗

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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甘肃农业

2006年第5期

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