摘要
本文通过回顾国外学者近年来在薪酬领域所做的研究,指出当前薪酬研究中存在的空缺,提出未来可能值得进行研究的领域,以图推动薪酬研究的发展。
This paper retrospect the articles which have published recently, pointing out the vacancy of current compensation study, putting forward the fields which are likely to be studied in future, thereby facilitates the improvement of compensation study.
出处
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2006年第2期32-35,41,共5页
Journal of Business Economics
关键词
薪酬研究
研究领域
研究空缺
compensation study
field of study
vacancy of study
作者简介
王凌云（1976-），女，江西吉安人，南京航空航天大学经济与管理学院讲师，管理学博士
张龙（1978-），男，江苏江阴人，南京大学商学院博士生。
