摘要
在竞争日益激烈的知识经济时代,知识型员工是掌握科学技术的人才,是当今以及未来时代竞争的焦点。我国企业应重视知识型员工的培训,使之积极学习新知识,并有效应用知识进行创新。根据知识型员工的特点和目前我国企业对知识型员工进行培训管理方面存在的主要问题,企业管理者应转变对培训的认识,建立培训制度;在培训方法选择上,要以激发学员兴趣为原则;做好知识型员工的培训跟踪工作;注意防范知识型员工培训后流失的风险。
出处
《边疆经济与文化》
2006年第1期45-47,共3页
The Border Economy and Culture
作者简介
杜南岚（1982-），女，湖北宜昌人，中南林学院商学院硕士研究生，从事人力资源管理研究。
