摘要
代际传承是家族企业成长过程中最难应对的挑战之一。随着全球性家族企业交接班时代的到来,家族企业的传承问题日益成为人们关注的热点。本文在介绍和评价Churchill和Hatten基于父子生命周期的四阶段传承模型、Handler的四阶段角色调整模型、Gersick等人的家族企业所有权传承六阶段模型以及Murray的传承周期模型的基础上,提出了进一步研究的理论分析框架。
出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2005年第9期52-58,共7页
Foreign Economics & Management
作者简介
窦军生（1980-），男，浙江大学管理学院硕士研究生。
邬爱其（1975-），男，浙江大学管理学院博士后，讲师。
