人力资本按贡献参与分配的制度创新研究被引量：1

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摘要人力资本参与收入分配的问题,是目前收益分配制度改革中碰到的新问题,分配制度、激励机制的设计必须考虑人力资本对企业产出的贡献。文章就这一问题从人力资本的价值度量,对产出的贡献率测算,以及如何设立以贡献率为基础的分配制度等方面做了较为全面的探讨。

作者李汉通

机构地区湖南科技大学

出处《中国人力资源开发》北大核心 2005年第1期9-11,18,共4页 Human Resources Development of China

关键词人力资本企业按贡献参与分配收益分配制度产出价值度量收入分配文章新问题激励机制

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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