国外企业员工培训的新模式被引量：2

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摘要《第五项修炼》的作者彼得·圣吉有一句名言：“未来唯一持久的优势，是谁有能力比你的竞争对手学习得更快。”员工培训则是组织不断学习新知识的源泉。知识经济时代，企业对员工进行科学系统的培训，已成为企业成功发展的必要条件之一。培训不仅可以帮助企业充分利用其人力资源潜能，实现员工的自身价值，提高工作满意度，而且可以降低成本，提高工作效率和经济效益，

作者谭志豪谢奕

出处《上海劳动保障》 2002年第5期36-37,共2页

关键词外国企业员工培训人力资源管理职工素质

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F279 [经济管理—企业管理]

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上海劳动保障

2002年第5期

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