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中小企业人力资源管理的瓶颈:认识和机制 被引量:24

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摘要 资料表明,在美国的中小企业中,约68%的企业在第一个5年内倒闭,19%的企业可存活6~10年,只有13%的中小企业寿命超过十年.目前,我国仅有不足20%的中小企业具有一定的成长潜能,而超过80%的中小企业根本不具备发展潜能.为何中小企业缺乏成长潜能?一般说来,制约中小企业的发展主要有四大因素:资金、技术、管理和人才.随着我国金融体制的改革,中小企业融资渠道的日益拓宽,资金在中小企业发展中的制约作用已在很大程度上逐渐减弱.而中小企业技术水平和管理水平的提高则需要企业的人才来实现.实际上,人才才是制约中小企业成长发展的最关键因素.而中小企业做好企业的人力资源管理,就必须突破对人力资源的认识和机制的"瓶颈".
作者 牛凯兵
出处 《企业活力》 北大核心 2004年第8期52-53,共2页 Enterprise Vitality
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