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提升高校辅导员团队建设绩效的途径 被引量:4

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摘要 辅导员作为大学生的良师益友,其工作的好坏直接影响到人才培养质量,而辅导员队伍生活压力大、流动性强、职业化要求高等特点,使得部分辅导员的职业倦怠感较为强烈。应通过构建学习型团队、设置合理的人事制度、健全绩效考核制度、完善绩效支持机制、建立网络信息平台等途径来增强辅导员团队建设的绩效,以激发辅导员的工作热情,提升工作效能。
作者 虞蓉
出处 《思想理论教育》 CSSCI 北大核心 2013年第15期92-94,共3页 Ideological & Theoretical Education
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