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企业员工培训的误区及对策研究

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摘要在市场竞争越来越激烈的今天,企业不断追求技术、管理等方面的改革与创新以迎接市场的挑战势在必然。但是,培训作为一个提高员工素质及企业核心竞争力的重要手段在国内企业却未引起足够的重视,很多企业在培训理念、方式等方面却都存在认识上的重大误区。本文拟就企业培训中的这些问题进行探讨并提出几点对策。

作者许震

机构地区江苏经贸职业技术学院

出处《管理观察》 2008年第23期44-45,共2页 Management Observer

关键词培训误区人力资本投资

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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2008年第23期

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