摘要
现代企业的生存与发展正在经历着一个比以往任何时候都要变化激烈的环境。在巨变的环境中,变化与适应变化,将成为社会发展的主旋律。企业将不断面临着“要么变革,要么灭亡”的重要选择。毫无疑问,需要生存和发展的企业,必然会选择变革之路。然而,并不是所有的变革都能成功。比如,有的企业组织改革方案气势不凡,但人力资源开发计划却形同“蜻蜒点水”;有的企业由于员工的不理解或抵制,改革宣告“流产”;有的企业在新的组织机构设计完成后。
出处
《中国人才》
北大核心
2000年第9期29-29,共1页
Chinese Talents
