中小物流企业员工培训模式研究

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摘要通过分析中小物流企业员工的素质特点指出培训的重要性,然后分析培训存在的问题,提出了中小物流企业员工在不同的时间及不同的职位等级时有不同的培训需求,根据培训可以分为两类,包括在职培训和入职培训,在职培训包括经理人培训、整训、轮训和员工自我学习,入职培训包括部门入职培训和公司入职培训,最后针对各种设计相应的培训内容和培训方法。

作者董慧

机构地区河南理工大学

出处《中文科技期刊数据库(文摘版)工程技术》 2017年第12期00337-00337,共1页

关键词中小物流企业员工培训入职培训在职培训

分类号 F259.23 [经济管理—国民经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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