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电力企业人力资源管理工作创新

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摘要 近年来,随着我国电力企业改革的不断深入,对专业人才的需求越来越大, 人力资源的开发与管理是促进企业发展的关键,这就要求必须创造优良的人才成长环境,构建完善的人力资源管理制度, 促进电力企业自身核心竞争能力的全面提高。 但就目前情况来看,我国电力企业人力资源管理工作中还存在许多问题,这就要求针对分析问题,妥善解决,不断创新、优化人力资源管理机制, 促使电力企业自身核心竞争能力的提高,推动电力企业的持续发展。
作者 李宇翔
出处 《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》 2017年第5期00327-00327,共1页
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