人才培养与开发“五个一”体系建设研究与实践被引量：1

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摘要全面加强人才队伍建设,构建各类人才发展通道, 营造人才脱颖而出的良好环境, 是深化“两个转变”、创建“两个一流”的必然要求,是深化人力资源集约化管理的重要内容。国网德阳供电公司大力实施“人才兴企”战略,通过建立和完善人才培养机制,制定有效的人才培养与开发计划,合理地引导、开发、培养公司战略后备人才队伍,为公司可持续发展提供智力资本支持。

作者王媚

机构地区国网四川省电力公司德阳供电公司

出处《中国科技期刊数据库科研》 2016年第12期118-118,共1页

关键词人才培养人才开发五个一研究

分类号 TU-41 [建筑科学]

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