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对电力企业人力资源管理改进的研究

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摘要 21世纪是的竞争实质上是人才的竞争,各大企业之间的竞争归根结底是人力资源的竞争。自改革以来,我国电力企业异军突起,并且成为国民经济中不可或缺的一部分,只有对人力资源管理进行改革,才能提升电力企业的竞争力,使其能够更好地适应时代的潮流。

作者季雨

机构地区国网三门峡供电公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）工程技术》 2016年第10期85-85,共1页

关键词电力企业人力资源管理现状策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.61 [经济管理—产业经济]

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中文科技期刊数据库（全文版）工程技术

2016年第10期

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