电力企业基层班组新员工培训工作研究

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摘要所谓新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况,使员工了解所从事的工作的基本内容与方法,使他们明确自己工作的职责、程序、标准,并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等,从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位,尽快进入角色。但在目前的新员工培训工作中还存在着诸多不足,亟需创新班组新员工培训方法,采取一套适合基层班组的培训模式,来优化培训资源配置。

作者王鹏滕秀坤侯颖君赵妍

机构地区国网山东省电力公司莱州市供电公司

出处《中国科技期刊数据库工业C》 2016年第2期00237-00237,共1页

关键词新员工培训创新方法形成体系

分类号 G726 [文化科学—成人教育学]

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