摘要
我国当前的经济体制是市场经济体制,在市场经济体制的带领下,我国社会的发展十分迅速,特别是国有企业进入了一个全面改制发展时期.国有企业的发展离不开劳动经济管理,国有企业提高劳动经济管理水平,对自身的发展有着很大的促进作用.劳动经济管理包含很多内容,其中最重要的内容主要有两部分,一部分内容是雇佣关系,另一部分内容是劳动时间.国有企业应当协调好雇佣关系,严格控制劳动时间,提高劳动经济管理水平.本文对国有企业提高劳动经济管理水平的途径进行了分析.
出处
《企业改革与管理》
2019年第12期83-83,102,共2页
Enterprise Reform and Management
作者简介
孙诗博(1986—),男,本科,中级经济师,对外经济贸易大学保险学院在职人员高级课程研修班学员,研究方向:人力资源专业。
