摘要
基于就业导向的少数民族乡村妇女在地化职业培训是提升培训就业效果、助推乡村振兴战略落实的应然之举。少数民族地区针对乡村妇女开展了大量的职业培训,取得了一定的效果,但仍存在有待改进之处,其经验与不足值得相关研究和实践借鉴和参考。笔者以都柳江流域三个苗族村寨为样本,通过系统梳理发现弹性就业与弹性用工融合、学习内容衔接职业经验、培训工作生活一体化有助于职业培训效果的提升,但教育与就业衔接不够、培训设计专业性不足、培训机构的功利性过强和质量监控机制不完善也是制约培训质量的重要因素。基于职业培训质量提升的需要,少数民族乡村妇女职业培训需以妇女灵活就业为导向设计职业培训体系;以妇女终身职业发展为目的开发培训内容;以妇女学习特点为基础培育复合型师资队伍;以县中职学校为中心完善培训就业服务平台;以学员就业为原则完善培训的质量监控机制。
出处
《贵州社会科学》
CSSCI
北大核心
2023年第9期104-112,共9页
Guizhou Social Sciences
基金
国家社会科学基金教育学一般课题“易地扶贫搬迁移民内生发展能力提升的社区教育赋能机制研究”(BKA210227)
作者简介
杨智,贵州师范学院教育科学学院教授,贵州师范教育发展研究中心研究员,教育学博士,民族学博士后,主要研究方向:终身教育、职业教育和教育管理;何明珍,贵州师范学院教师,主要研究方向:教育管理。
