摘要
以2009—2022年沪深A股上市公司为研究对象,深入探究超额聘任独立董事与企业ESG表现之间的关系。研究发现,超额聘任独立董事对企业ESG表现具有显著的提升作用。机制分析表明,超额聘任独立董事能够更好地发挥监督效应,从而提升企业ESG表现。进一步分析发现,在非两职合一、董事会规模较小的样本企业中,超额聘任独立董事对企业ESG表现的正向影响更显著。最后,控制潜在的内生性问题并进行一系列稳健性检验,主要研究结论保持不变。这不仅丰富了超额聘任独立董事的相关研究,而且有助于深入理解企业ESG表现的影响因素。
出处
《财务管理研究》
2023年第11期68-78,共11页
FINANCIAL MANAGEMENT RESEARCH
基金
中国博士后科学基金面上资助项目“父子共同决策视角下家族企业决策权强化机制研究”(2022M720615)
重庆博士后研究项目特别资助项目“家族企业超额家族董事席位的形成机制研究”(2022CQBSHTBT001)
重庆博士后研究项目特别资助项目“在线旅游供应链融资均衡分析与风险管理研究”(2022CQBSHTB2033)
作者简介
袁红念,男,1986年生,硕士研究生,研究员,主要研究方向:公司金融。
