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双因素理论在电力企业员工管理中的应用研究

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摘要文章首先介绍了双因素理论的具体内容,包括激励因素和保健因素;随后介绍了双因素理论在电力企业管理中的作用。包括激励因素、保健因素和双因素理论在企业管理中的作用;最后提出了电力企业管理措施,包括维护职员权益,保证员工健康、强化民主管理、加强文化建设,进行全面培训,推动员工成长。希望能给相关人士提供有效参考。

作者彭华

机构地区国网湖南省电力有限公司怀化供电分公司

出处《企业改革与管理》 2019年第20期69-69,71,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词双因素理论电力企业激励因素

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.61 [经济管理—产业经济]

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企业改革与管理

2019年第20期

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