摘要
现代企业经营管理模式在实施应用过程中具有关联性、指导性以及综合性的特点。但是由于现有管理制度缺失、专业化人才综合素质偏低、传统监督管理机制有待完善等诸多问题的影响,导致现代企业经营管理水平无法得到有效提升。基于此,本文重点分析了现代企业经营管理模式的规范化建设思路,即对健全制度及组织机构、加强人力资源管理、转变传统的经营管理模式等,以此推动现代企业经营管理模式的不断完善和发展。
出处
《企业改革与管理》
2021年第10期45-47,共3页
Enterprise Reform and Management
