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绩效考核对国企人才培养的激励作用分析被引量：4

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摘要对于国企而言,绩效考核在人才建设中具有举足轻重的地位,其在激励人才的过程中,可以最大限度地提升企业人才的工作积极性,从而促进国企内部人力资源的优化。本文结合绩效考核在国企人才培养过程中的必要性,系统地分析了绩效考核对于国企人才培养的激励作用,以供参考借鉴。

作者魏颜芳

机构地区山东玻纤集团股份有限公司

出处《企业改革与管理》 2021年第17期93-94,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词绩效考核人才培养国企激励作用人力资源

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—企业管理]

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2021年第17期

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