摘要
在企业经营中,人力资源管理是不可或缺的重要部分,在我国企业转型发展背景下,传统的人力资源管理方案很难跟上企业发展的步伐,因此,有必要将其与信息技术相融合,对企业的人力资源管理结构进行优化,以信息化的人力资源管理形式为基础,以数字化作支撑,提升企业员工的满意度、幸福感,进而促进企业的可持续发展。文章从企业人力资源管理现状入手,分析企业人力资源信息化管理内容及信息化人力资源管理建设,通过选拔优秀人力资源管理者等措施,推进企业人力资源管理转型发展,提升企业综合实力。
出处
《市场瞭望》
2023年第20期120-122,共3页
