摘要
教师的迁移流动影响地方高校教师队伍建设,但地方高校在学术劳动力市场的人才争夺战中往往处于不利地位。为了进一步掌握地方院校教师的迁移规律,加强对教师迁移工作的管理,文章从Z学院教师迁移流动现状的个案入手,分析影响地方高校教师迁移流动微观、中观、宏观三个层面的因素,进而提出地方高校教师合理迁移流动对策建议:制定以人才需求为导向的教师引进政策,优化教师引育体系;完善高校教师迁移流动机制,为迁移流动教师提供广阔发展空间;严格高校教师迁移流动条件,实施多元引进和高层次引进;促进高校迁移流动教师的社会融入,提升教师人力资本开发与管理的有效性。
出处
《绥化学院学报》
2023年第5期122-125,共4页
Journal of Suihua University
基金
广东省重点学科科研项目(2019ZDXK004)阶段性研究成果
作者简介
曲中林,男,肇庆学院教育发展研究院常务副院长,教授,研究方向:教师教育研究和教育发展战略。
