摘要
自第二次世界大战以来,联合国以国际联盟的行政制度为基础,已发展成为一个由几十个国际官僚机构组成的庞大、复杂和多层次的系统。除了20世纪80年代的一段短暂时期,过去20年来,针对国际公共行政方面的研究越来越多。然而,《国际行政科学评论》关于联合国系统及其官僚机构演变的文章较少。《国际官僚制度与联合国系统》特刊旨在鼓励学术界重新关注国际公共行政这一领域。本篇文章说明了从公共行政的角度研究联合国官僚机构的重要性,对核心文献进行了梳理,并讨论了后续七篇文章对联合国系统的行政管理研究所作出的学术贡献。
Built on the administrative system of the League of Nations,since the Second World War,the United Nations has grown into a sizeable,complex and multilevel system of several dozen international bureaucracies.Outside of a brief period in the 1980s,and despite growing scholarship on international public administrations over the past two decades,there have been few publications in the International Review of Administrative Sciences on the evolution of the United Nations system and its many public administrations.The special issue’International Bureaucracy and the United Nations System’aims to encourage renewed scholarly focus on this global level of public administration.This introduction makes the case for why studying the United Nations’bureaucracies matters from a public administration perspective,takes stock of key literature and discusses how the seven articles contribute to key substantive and methodological advancements in studying the administrations of the United Nations system.
作者
斯万希尔杜·托瓦尔德斯多蒂尔
罗尼·帕茨
斯特芬·埃克哈德
沈妍辉(译)
王秋蕾(审校)
Svanhildur Thorvaldsdottir;Ronny Patz;Steffen Eckhard;Yanhui Shen(Faculty of Social Sciences,Geschwister-Scholl-Institut(GSI)for Political Science,Ludwig-Maximilians-Universitat München,Bayemn 80538,Germany;Hertie School,Germany;University of Konstanz,Germany;不详)
出处
《国际行政科学评论（中文版）》
2021年第4期1-7,共7页
International Review of Administrative Sciences
基金
德国科学基金会资助(基金号码:FOR 1745,详见:http://ipa-research.com)
关键词
国际官僚制度
国际公共行政
联合国
international bureaucracy
international public administration
United Nations
作者简介
通信作者:斯万希尔杜·托瓦尔德斯多蒂尔(Svanhildur Thorvaldsdottir),德国慕尼黑工业大学博士后研究员,Ludwig-Maximilians-Universitat(LMU)Munich,Office:G102,Oettingenstrasse 67,Munchen,Bayemn 80538,Germany.Email:thorvaldsdottir@gsi.lmu.de;罗尼·帕茨(Ronny Patz),德国柏林赫尔梯学院高级讲师;斯特芬·埃克哈德(Steffen Eckhard),德国康斯坦茨大学公共管理与组织理论方向助理教授;沈妍辉(Yanhui Shen),社会学硕士,中国人事科学研究院人才战略与政策研究室,研究方向为人事人才。
