摘要
随着经济的快速发展,企业要想继续发展,他们必须建立和谐的劳动关系,和谐的劳动关系是推动企业健康发展的重要因素,会影响一定程度的社会和谐发展,人力资源随着管理的发展,人力资源管理的主要目的是积极吸引人才,展示自己的价值,促进企业和社会的和谐发展,为企业提供全面的专业人才,提高企业的市场竞争力。构建和谐的劳动关系是促进企业人力资源管理开发和创新的中心,本文讨论了建立和谐的劳资关系和企业人才管理创新。
出处
《冶金管理》
2021年第17期195-196,共2页
China Steel Focus
