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非认知能力对劳动力市场的影响研究综述

A review of the effects of non-cognitive abilities on the labor market

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摘要非认知能力是新人力资本的核心能力,是自我效能、责任感、情绪稳定性、社会交往、信任等人格特质。非认知能力可以直接影响或者通过教育结果间接影响劳动力市场上的职业选择、就业稳定性、收入水平、职业晋升、失业和退休等一系列经济行为表现。本文从非认知能力对教育、就业、就业稳定性和收入等角度的影响梳理已有研究文献,发现非认知能力对劳动力市场结果的影响非常重要,尤其对收入的影响非常显著。基于此提出相应的政策建议。

作者王雪松

机构地区中国人民大学劳动人事学院

出处《中国物价》 2021年第5期99-101,共3页 China Price

关键词非认知能力新人力资本教育收入

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

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中国物价

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