摘要
市场经济不断发展,国有企业改革不断推动,经济体制发生了转变。在绩效评价方面,国有企业应理论联系实际情况,选取指标量化评价。当前国有企业绩效评价侧重财务指标考核,尽管改善了传统绩效评价狭隘范围,但受经济体制制约,对国有企业绩效评价,财务指标占主体地位,忽视了国有企业社会责任的担当,与国有企业社会经济地位不符。本文尝试构建国有企业绩效评价指标体系,希望可以促进国有企业绩效评价发展。
出处
《中外企业家》
2020年第6期123-124,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
