摘要
政府绩效信息使用是将绩效信息融入政府管理和决策过程中的理性行为,是检验绩效管理成败的标准。政府绩效信息使用在行政效率和公共责任两个逻辑视角蕴含重要价值,前者着眼于提升决策科学化水平,持续提升未来组织绩效,后者强调强化社会沟通与监督,增进民生福祉。当前中国地方政府绩效信息使用存在制度缺位、绩效信息失真失准、激励机制不健全和公共服务动机式微等问题,需要从完善管理制度建设、优化绩效管理程序、营造创新型组织文化以及提高公共服务动机等方面改进和提升。
出处
《郑州大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2022年第6期15-21,共7页
Journal of Zhengzhou University:Philosophy and Social Sciences Edition
基金
国家社会科学基金项目“地方政府促进农业转移人口市民化的政策绩效改进机制研究”(项目编号:17BZZ031)
作者简介
丁辉侠(1977-),女,河南夏邑人,郑州大学政治与公共管理学院教授,博士生导师,研究方向为政府绩效管理;高景晖(1991-),女,河南漯河人,郑州大学政治与公共管理学院博士研究生,研究方向为教育政策与绩效管理;通讯作者:段思佳(1991-),男,河北保定人,郑州大学法学院讲师,博士后,研究方向为政府绩效管理。
