服装企业国际竞争力评价指标体系的构建 被引量：5

1

作者 梁建芳 张星 梁亚林 《丝绸》 CAS 北大核心 2004年第8期4-7,共4页

针对服装企业的特点,说明了构建服装企业国际竞争力评价指标体系应遵循科学性、全面性、可比性和灵活性的原则,详细探讨了服装企业国际竞争力评价指标的选择并构建了评价指标体系,该评价指标分为4个层次,3个子系统,共34个指标。

关键词 服装企业 国际竞争力 评价指标体系 构建 选择原则

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仿羊绒羊毛的性能研究 被引量：2

2

作者 狄群英 黄燕萍 +1 位作者 权衡 王梓 《纺织高校基础科学学报》 CAS 2004年第4期380-383,386,共5页

研究了羊毛经催化氯化处理后的性能 .结果表明羊毛经催化氯化处理后 ,其手感、细度、强力等性能接近羊绒 ;染色性能得到改善 。

关键词 仿羊绒羊毛 理化性能 染色性能 得色量

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XD_8铁质文物保护剂 被引量：3

3

作者 廖原 廖晓群 《西安科技学院学报》 北大核心 2001年第4期356-358,共3页

针对铁质文物由于受环境中自然因素如大气、水、土壤、电解质溶液和高温等的影响而遭到腐蚀的现象 ,参考国内外有关资料 ,研制出一种铁质保护剂。经性能测试、埋藏实验、恶劣环境放置实验、户外放置实验及保护后的汉代铁剑残块存放证明 ... 针对铁质文物由于受环境中自然因素如大气、水、土壤、电解质溶液和高温等的影响而遭到腐蚀的现象 ,参考国内外有关资料 ,研制出一种铁质保护剂。经性能测试、埋藏实验、恶劣环境放置实验、户外放置实验及保护后的汉代铁剑残块存放证明 :XD8铁质保护剂在铁器上形成的保护膜具有耐水、耐氯化物、耐酸、耐碱、耐候等性能 。 展开更多

关键词 铁质 锈蚀 保护剂

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基本粒子与真空之间的相互作用(英文) 被引量：1

4

作者 于长丰 杨新铁 +1 位作者 王军 董军浪 《纺织高校基础科学学报》 CAS 2004年第3期217-222,234,共7页

基本粒子与真空是相互关联和相互作用的统一体.利用二者之间的能量耦合关系,给出了粒子内部时钟和外部时钟两个基本概念,由此导出了相对论和量子力学中的一些基本关系式.通过对基本粒子量子动力学的研究,对物质波和质量的起源等问题作... 基本粒子与真空是相互关联和相互作用的统一体.利用二者之间的能量耦合关系,给出了粒子内部时钟和外部时钟两个基本概念,由此导出了相对论和量子力学中的一些基本关系式.通过对基本粒子量子动力学的研究,对物质波和质量的起源等问题作了相应的理论分析,同时进一步揭示了相对论和物质波之间的内在联系. 展开更多

关键词 基本粒子 真空 时钟 谐振子 相位波

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羊毛改性对染色性能的影响 被引量：1

5

作者 黄燕萍 狄群英 《印染》 北大核心 2005年第24期8-10,共3页

研究了羊毛改性对染色性能的影响。测定了改性羊毛、羊毛和羊绒的性能,以及弱酸性染料、中性染料、活性染料在改性羊毛、羊毛和羊绒上的上染速率。结果表明,羊毛经催化氯化处理后,其手感、细度和强力等性能接近羊绒;染色性能得到改善,... 研究了羊毛改性对染色性能的影响。测定了改性羊毛、羊毛和羊绒的性能,以及弱酸性染料、中性染料、活性染料在改性羊毛、羊毛和羊绒上的上染速率。结果表明,羊毛经催化氯化处理后,其手感、细度和强力等性能接近羊绒;染色性能得到改善,得色量高于羊毛和羊绒纤维。 展开更多

关键词 染色 染色性能 得色量 羊毛 改性

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纳米远红外喷胶棉产品开发 被引量：1

6

作者 王卫 《纺织高校基础科学学报》 CAS 2006年第2期186-188,共3页

分析了采用短路线、低成本的后整理方法开发纳米远红外喷胶棉的可行性,介绍了纳米功能整理液的配制和纳米远红外喷胶棉产品的生产工艺,对试制的喷胶棉性能进行测试.结果表明,试制的喷胶棉在常温下的远红外发射率达到了86%,具有良好的保... 分析了采用短路线、低成本的后整理方法开发纳米远红外喷胶棉的可行性,介绍了纳米功能整理液的配制和纳米远红外喷胶棉产品的生产工艺,对试制的喷胶棉性能进行测试.结果表明,试制的喷胶棉在常温下的远红外发射率达到了86%,具有良好的保温保健功能. 展开更多

关键词 纳米材料 远红外 喷胶棉

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原子核最大临界自发裂变参量(Z^2/A)_m的解析计算(英文)

7

作者 翟学军 于长丰 +1 位作者 杨新铁 董军浪 《纺织高校基础科学学报》 CAS 2005年第3期258-263,共6页

从原子核的微观结构出发,利用《逻辑力学原理》中描述弱相互作用、强相互作用和电磁相互作用的场方程,给出了原子核最大临界自发裂变参量(Z2/A)m两种不同的解析计算方法,其理论计算值与一般文献给出的半经验计算值吻合较好.

关键词 逻辑力学 大统一场方程 原子核最大临界自发裂变参量

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有限单元法在织物悬垂仿真中的应用研究

8

作者 赵雪曼 宿跃文 《纺织高校基础科学学报》 CAS 2004年第3期267-270,共4页

以梁单元为模型,运用有限元法研究织物的悬垂性问题.建立了织物的模型进行理论分析,并进行了悬垂度仿真。仿真结果验证了模型与方法的有效性,而且计算速度较快.

关键词 织物悬垂 计算机仿真 有限单元法

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高比例兔毛混纺高支纱的工艺研究 被引量：1

9

作者 张瑾 《西安工程科技学院学报》 2005年第1期19-22,共4页

利用国产毛、棉设备结合,以蚕丝作为混纺原料,采用40/60真丝/兔毛配比,研究高比例兔毛混纺高支纱的混纺工艺.针对兔毛可纺性差,毛脆易断,加工和穿着过程中易掉毛,单强低,静电大,难以开发轻薄性产品等弱点,在设备选型、设备参数及工艺技... 利用国产毛、棉设备结合,以蚕丝作为混纺原料,采用40/60真丝/兔毛配比,研究高比例兔毛混纺高支纱的混纺工艺.针对兔毛可纺性差,毛脆易断,加工和穿着过程中易掉毛,单强低,静电大,难以开发轻薄性产品等弱点,在设备选型、设备参数及工艺技术上做了研究和改进.按照制定的工艺条件和选择原料配比,纺制出了条干均匀、毛羽较少的高比例精纺型兔毛真丝高支纱,可用于机织和针织. 展开更多

关键词 纺纱设备 纺纱工艺 高比例兔毛高支纱

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化妆意象论

10

作者 赵雪曼 张志春 《西安工程科技学院学报》 2004年第4期408-410,共3页

从不同层面研究了化妆这一现象的文化内蕴.指出其外显层面是青春意象,其深隐意象是高质量生活意象.这两大原型意象构筑了人类在化妆层面的个人无意识和集体无意识的核心内容.

关键词 化妆 意象 无意识

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纳米抗菌喷胶棉产品的开发

11

作者 王卫 《西安工程科技学院学报》 2006年第3期270-272,共3页

介绍了纳米抗菌剂的配制过程和纳米抗菌喷胶棉的生产工艺流程,测试了研制的纳米无机材料的抗菌性能.结果表明,经纳米材料整理的喷胶棉对大肠杆菌、金黄色葡萄球菌和白色念珠菌有很高的抑制作用.经过整理的喷胶棉强力有所增加,弹性变小,... 介绍了纳米抗菌剂的配制过程和纳米抗菌喷胶棉的生产工艺流程,测试了研制的纳米无机材料的抗菌性能.结果表明,经纳米材料整理的喷胶棉对大肠杆菌、金黄色葡萄球菌和白色念珠菌有很高的抑制作用.经过整理的喷胶棉强力有所增加,弹性变小,服用舒适性没有变化. 展开更多

关键词 纳米抗菌剂 喷胶棉 物理性能

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基于Intranet的实时动态交互科研管理系统构造 被引量：3

12

作者 李新虎 《西安科技学院学报》 北大核心 2002年第3期329-332,共4页

利用Intranet重新构造科研管理系统 ,使科研管理工作实现实时、动态和交互 ,达到科研管理的微机化、信息化、网络化 ,提高科研管理效率 ,同时通过科研项目经费及阶段性任务的控制 ,加强对在研项目的过程管理 ,促进科研项目的顺利完成。

关键词 INTRANET 实时动态交互科研管理 CLIENT/SERVER 管理模式 管理效率 系统构造

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陕西高校科研与产业信息网网站构造与实现

13

作者 李新虎 李先贵 《西安科技学院学报》 北大核心 2003年第4期441-444,共4页

基于Internet和Intranet,通过高校科研与产业信息网络数据库的构造、Web服务器设置及域名设置,利用动态和静态网页设计相结合的方式,构造和实现高校科研与产业信息网网站,利用数据录入和修改界面,实现数据库的及时更新。

关键词 科研与产业信息网 网站构造 网络数据库 动态网页设计 客户端/服务器 浏览器/服务器 陕西 高校

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J/ψ粒子夸克势的解析计算

14

作者 柳丰 董军浪 于长丰 《纺织高校基础科学学报》 CAS 2005年第3期264-266,共3页

利用一种带相位因子的场方程,给出了J/ψ粒子夸克势的解析表达式,并与文献中给出的KM S和erf两种夸克势作了比较.

关键词 逻辑力学原理 统一场方程 J/ψ粒子夸克势

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有效激励中国员工的主要因素(英文)

15

作者 武晖 Graham Godfrey 张勇 《西安工程科技学院学报》 2006年第1期112-117,共6页

针对中国人力资源管理中的激励体制逐渐从传统的管理模式转移到国际性战略管理模式,分析了在中国文化内容的商务环境下有效激励中国员工的主要因素.设计了调查问卷,80份电子问卷在中国完成,37份在英国完成.通过数据统计分析得出工资,工... 针对中国人力资源管理中的激励体制逐渐从传统的管理模式转移到国际性战略管理模式,分析了在中国文化内容的商务环境下有效激励中国员工的主要因素.设计了调查问卷,80份电子问卷在中国完成,37份在英国完成.通过数据统计分析得出工资,工作提升,工作环境,工作参与性和人际关系等5项主要的激励因素.同时,调查显示,低收入的技工和高收入的管理人员在激励因素上存在着差异. 展开更多

关键词 人力资源管理 有效激励 中国员工 中国文化 工作价值

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