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开拓创新 锐意进取——前进中的福建省立医院护理团队
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《中国护理管理》 2006年第4期I0002-I0002,共1页
关键词 福建医科大学 省立医院 护理团队 综合性三级甲等医院 临床检验中心 护理管理人员 临床医学院 心血管病 急救中心 注册护士
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汗水筑就天使专家路——记“巾帼建功”标兵、福建省立医院副院长李红
2
《中国护理管理》 2007年第4期76-77,共2页
李红,39岁,中共党员。1990年7月毕业于上海医科大学护理系,2002年获北京协和医科大学医学理学硕士学位及首都经济贸易大学管理学硕士学位,现任福建省立医院副院长、副主任护师,福建医科大学护理系副教授,福建医科大学、福建中医... 李红,39岁,中共党员。1990年7月毕业于上海医科大学护理系,2002年获北京协和医科大学医学理学硕士学位及首都经济贸易大学管理学硕士学位,现任福建省立医院副院长、副主任护师,福建医科大学护理系副教授,福建医科大学、福建中医学院硕士生导师,福建省护理学会副理事长,护理急救专业委员会主任委员,《中国护理管理》杂志、《护理学杂志》、《护理管理》杂志编委;入选福建省百千万人才学术技术带头人。 展开更多
关键词 医院副院长 福建省 《护理学杂志》 福建医科大学 福建中医学院 专家 天使 上海医科大学
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福建省三级甲等医院临床护士疼痛知识与态度调查分析 被引量:13
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作者 卢苇 林润 +2 位作者 金爽 李红 曾秀琼 《中国护理管理》 CSCD 2014年第11期1137-1139,共3页
目的:调查福建省三级甲等医院临床护士疼痛知识与态度情况,分析其影响因素。方法:通过发放护理人员疼痛管理知识与态度问卷(KASRP),调查福建省11所三级甲等医院440名临床护士的疼痛认知情况,分析其影响因素。结果:福建省临床护士疼痛认... 目的:调查福建省三级甲等医院临床护士疼痛知识与态度情况,分析其影响因素。方法:通过发放护理人员疼痛管理知识与态度问卷(KASRP),调查福建省11所三级甲等医院440名临床护士的疼痛认知情况,分析其影响因素。结果:福建省临床护士疼痛认知水平偏低,问卷平均正确率为48.35%;接受疼痛知识继续教育不同情况的护士,其疼痛知识与态度不同(P<0.05)。结论:临床护理人员疼痛知识缺乏,部分护士没有接受疼痛知识继续教育,应进一步加强疼痛管理规范化培训,以提高临床护士疼痛知识水平和临床护理质量。 展开更多
关键词 护士 疼痛管理 知识 态度
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福建省护理院校营养学课程设置现状调查分析 被引量:4
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作者 穆艳 朱夏雪 李红 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第7期53-55,62,共4页
目的调查护理院校营养学课程设置现状及实习护生对营养学知识的需求和课程建议,拟为完善护理学专业课程体系提供参考。方法采用自行设计的问卷调查福建省9所医学院校402名实习护生营养学课程设置的需求及意见建议。结果 9所院校中,2所... 目的调查护理院校营养学课程设置现状及实习护生对营养学知识的需求和课程建议,拟为完善护理学专业课程体系提供参考。方法采用自行设计的问卷调查福建省9所医学院校402名实习护生营养学课程设置的需求及意见建议。结果 9所院校中,2所开设营养学独立必修课程。95.73%的护生关注患者的营养状况;97.26%遇到过使用肠内或肠外营养的患者;94.03%表示学校有必要开设或增设更多关于营养学的课程。结论护理专业有必要开设营养学课程,学校应不断完善营养学课程设置,以提升护生的营养学知识,更好地满足临床护理工作需求。 展开更多
关键词 护理 实习护生 营养学 课程设置
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福建省12所医院ICU护士核心胜任力现状及影响因素研究 被引量:23
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作者 张曦 陈美榕 +4 位作者 许碧芳 杨丹丹 翁晓丽 邱丽芳 林秀霞 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2019年第3期404-409,共6页
目的:调查福建省ICU护士核心胜任力现状并分析其影响因素。方法:采用便利抽样法对福建省12所二级及以上医院的ICU护士进行横断面调查,采用多元线性回归分析核心胜任力的影响因素。结果:回收有效问卷473份,护士核心胜任力总分为(66.89... 目的:调查福建省ICU护士核心胜任力现状并分析其影响因素。方法:采用便利抽样法对福建省12所二级及以上医院的ICU护士进行横断面调查,采用多元线性回归分析核心胜任力的影响因素。结果:回收有效问卷473份,护士核心胜任力总分为(66.89±16.71)分,其中专业技术维度得分最高(21.38±5.76),专业能力维度得分最低(12.80±3.68)。多元线性逐步回归显示职称、工作年限、医院等级、进修经历和自主学习能力是ICU护士核心胜任力的影响因素(P<0.05)。结论:福建省ICU护士核心胜任力有待进一步提升,尤其是二级医院和低年资护士;应探寻多途径、多层次且有针对性的岗位教育培训模式,注重培养护士科研能力,激发护士自主学习热情。 展开更多
关键词 福建 ICU护士 核心胜任力 影响因素
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三级综合医院专科护理岗位设置及绩效管理 被引量:34
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作者 李红 陈晓欢 +5 位作者 金爽 陈丽丽 林娟 陈美榕 穆艳 李娜 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2018年第4期441-445,共5页
目的:从专科岗位设置、专科护士选拔和培养、岗位绩效考核等方面,围绕专科护理岗位制定体现专科护理岗位专业价值的管理方案。方法:采用岗位工作分析方法,梳理并设置专科护理岗位,具体分为专科组长、专科护士、联络护士三类岗位;根据岗... 目的:从专科岗位设置、专科护士选拔和培养、岗位绩效考核等方面,围绕专科护理岗位制定体现专科护理岗位专业价值的管理方案。方法:采用岗位工作分析方法,梳理并设置专科护理岗位,具体分为专科组长、专科护士、联络护士三类岗位;根据岗位准入标准和应知应会清单,进行专科护士的选拔与培养;采用岗位评价方法,建立护理部层面和专科小组层面的专科护理岗位绩效考核和分配方案。使用"专科护士岗位管理工作满意度调查表"调查实施专科护理岗位管理前后,专科护士对岗位工作满意度情况。结果:通过实施专科护理岗位管理,专科护士对岗位工作整体满意度提高(P<0.05)。结论:建立科学、合理的专科护理岗位管理方案,有助于引导专科护士对岗位定位和专业价值有更明确的认知,起到正向激励作用,同时为专科护士的职业化发展提供借鉴。 展开更多
关键词 专科护理 岗位设置 绩效管理
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综合性医院护理人力资源管理改革的实践 被引量:21
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作者 王小芳 李红 何萍 《中国护理管理》 2005年第3期20-22,共3页
综合性医院面对日趋激烈的医疗市场竞争,如何对人力资源进行有效的整合、调控、开发和利用,是值得研究的重要课题。我院护理部针对护理人力资源的状况及存在的问题,进行了一系列护理人力资源管理改革的尝试。通过建立与护理实际工作量... 综合性医院面对日趋激烈的医疗市场竞争,如何对人力资源进行有效的整合、调控、开发和利用,是值得研究的重要课题。我院护理部针对护理人力资源的状况及存在的问题,进行了一系列护理人力资源管理改革的尝试。通过建立与护理实际工作量相符的灵活、合理的人员编配体制,改进护理服务流程,制订各岗位说明书,分层次使用护理人员,使护理人力资源得到较为合理的配置,达到了以事设岗、以岗定人、逐级聘用、系统培训的目标。新型的护理组织管理模式的建立,提高了护理管理的水平,并且激发了护理人员的成就感和进取心,为她们的专业成长提供了条件。 展开更多
关键词 护理人力资源 综合性医院 管理改革 医疗市场竞争 组织管理模式 护理人员 岗位说明书 分层次使用 人员编配 服务流程 系统培训 护理管理 护理部 工作量 进取心 成就感 合理
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基于垂直管理的护理绩效分配体系的构建和实施 被引量:23
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作者 陈晓欢 李红 +4 位作者 金爽 陈丽丽 陈美榕 李娜 兰秀燕 《中国护理管理》 CSCD 2021年第1期4-7,共4页
传统的护理绩效分配以科室经济效益为考核内容,未体现护理的价值和贡献。如何建立科学高效的护理垂直绩效分配体系及运行模式,使护理系统得到最优运转,是护理管理者迫切需要思考和解决的问题。本文旨在介绍护理垂直绩效分配体系的构建... 传统的护理绩效分配以科室经济效益为考核内容,未体现护理的价值和贡献。如何建立科学高效的护理垂直绩效分配体系及运行模式,使护理系统得到最优运转,是护理管理者迫切需要思考和解决的问题。本文旨在介绍护理垂直绩效分配体系的构建及具体的实施方法,对实施后的效果进行分析,以期为开展护理垂直绩效管理提供借鉴和思路。 展开更多
关键词 护理绩效分配 护理垂直管理 绩效管理工具 护理绩效软件
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基于指标导向的糖尿病专科护理质量控制效果评价 被引量:12
9
作者 林丽娜 钱丹萍 +2 位作者 王芳 李洲 林娟 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第16期41-44,共4页
目的探讨基于指标导向的糖尿病专科护理质量控制效果。方法基于Donabedian三维质量结构模式和Deming持续质量改进理论建立糖尿病专科护理质量评价指标。应用糖尿病专科护理评价指标对全院57个护理单元每季度实施检查、监督,每个护理单... 目的探讨基于指标导向的糖尿病专科护理质量控制效果。方法基于Donabedian三维质量结构模式和Deming持续质量改进理论建立糖尿病专科护理质量评价指标。应用糖尿病专科护理评价指标对全院57个护理单元每季度实施检查、监督,每个护理单元抽查2名护士进行理论与操作考核,定期分析数据、持续改进,规范统一全院糖尿病专科护理的操作、仪器管理及健康宣教。比较实施前及实施后3个月、6个月、9个月、1年、2年院内糖尿病专科护理质量指标完成与达标情况。结果实施后,护士糖尿病专科技能达标率、住院糖尿病患者对降糖药物使用时间与方法知晓率、血糖仪管理达标率、联络护士工作手册完成达标率较实施前逐步提高,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论建立糖尿病专科护理质量评价指标,形成糖尿病专科联络护士监控科室专科质量工作模式,有利于糖尿病专科护理质量的控制和不断改进,促进非糖尿病专科护士提高糖尿病专科护理知识与技能,从而提高护理质量。 展开更多
关键词 糖尿病 专科护理 质量控制 评价指标 质量管理 糖尿病联络护士 护理质量
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依托信息化平台 全面推进优质护理 被引量:20
10
作者 张琼瑶 李红 +3 位作者 陈美榕 何萍 施林芳 陈丽丽 《中国护理管理》 2012年第10期5-8,共4页
以福建省立医院护理信息化建设为例,探讨信息化技术在优质护理服务中的应用及效果。以信息化平台为依托,创新护理管理模式,优化护理流程,强化护理质控,可有效提升工作效率和护理质量。
关键词 优质护理服务 信息化 护理质控 护理临床路径
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基于出院项目重建的心脏瓣膜置换术患者延续护理 被引量:18
11
作者 陈晓欢 李红 王瑭颖 《护理学杂志》 CSCD 2016年第24期96-98,共3页
目的探讨基于出院项目重建的心脏瓣膜置换术患者延续护理的应用效果。方法采用方便抽样法抽取心脏瓣膜置换术患者167例为对照组,实施常规出院指导;180例为观察组,实施基于出院项目重建的延续护理。分别从急诊就诊率、再住院率及患者延... 目的探讨基于出院项目重建的心脏瓣膜置换术患者延续护理的应用效果。方法采用方便抽样法抽取心脏瓣膜置换术患者167例为对照组,实施常规出院指导;180例为观察组,实施基于出院项目重建的延续护理。分别从急诊就诊率、再住院率及患者延续护理满意度评价其效果。结果干预8周后,观察组患者急诊就诊率、再住院率显著低于对照组,患者延续护理满意度显著高于对照组(均P<0.01)。结论实施基于出院项目重建的延续护理能显著降低心脏瓣膜置换术患者急诊就诊率和再住院率,提高生存质量和患者对延续护理的满意度。 展开更多
关键词 出院项目重建 心脏瓣膜置换术 延续护理 患者满意度
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护理本科生专业情感访谈录 被引量:20
12
作者 李红 沈宁 +1 位作者 何仲 陈京立 《护理学杂志》 2007年第2期37-39,共3页
采用非结构访谈方法访谈护理本科学生21人,对访谈资料进行录音和笔录,编码归类。结果护理本科生的专业态度呈现变化过程。学校教育培养了积极的护理专业态度;而在临床学习环境中,学生的专业态度趋向消极。学校教育是逐步树立积极专业态... 采用非结构访谈方法访谈护理本科学生21人,对访谈资料进行录音和笔录,编码归类。结果护理本科生的专业态度呈现变化过程。学校教育培养了积极的护理专业态度;而在临床学习环境中,学生的专业态度趋向消极。学校教育是逐步树立积极专业态度的过程,以护理为主线的课程设置、鼓励式的教学方法、积极专业形象的教师榜样、师生的不断沟通和疏导等都将促进培养良好的专业情感。临床教育基地是磨练护理专业态度,从而最终使之成型的场所,其影响来自于患者、家属、医生、护理人员等;学生认知改变、专业挫折感形成、压力和应激是学生产生消极专业态度的主要原因。 展开更多
关键词 护理专业 本科 学生 护理教育 情感教育
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整体护理病房护理人力利用指标体系的建立及其应用 被引量:23
13
作者 李红 王小芳 +2 位作者 张秀仪 翁秀英 李瑞兰 《护理学杂志(综合版)》 1999年第1期3-4,共2页
为了合理利用护理人力资源,从病房护理人员数量、护理结构、人力管理支持系统、护士能力的培养等几方面建立指标体系。该体系在整体护理的实践中应用,对护理人力的组织配备、工作时间的分布及护理人员的培养与管理起到了科学的指导作... 为了合理利用护理人力资源,从病房护理人员数量、护理结构、人力管理支持系统、护士能力的培养等几方面建立指标体系。该体系在整体护理的实践中应用,对护理人力的组织配备、工作时间的分布及护理人员的培养与管理起到了科学的指导作用。经统计学处理,显示整体护理开展后护理人力的利用状况明显改善,直接护理时间增加,额外护理时间减少。 展开更多
关键词 病房 整体护理 人力资源 护理 指标体系
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体验美国医院的人性化管理 被引量:8
14
作者 陈晓欢 卓瑞燕 陈美榕 《中国护理管理》 2010年第6期74-75,共2页
我院代表团一行7人于2008年4~7月对美国医疗护理体系进行了为期3个月的访问,在此期间我们访问了纽约布鲁克林医学中心、纽约哥伦比亚医院、cornellhospRal、美国最权威的癌症中心——sloan—kettering cancer center、winthrop univer... 我院代表团一行7人于2008年4~7月对美国医疗护理体系进行了为期3个月的访问,在此期间我们访问了纽约布鲁克林医学中心、纽约哥伦比亚医院、cornellhospRal、美国最权威的癌症中心——sloan—kettering cancer center、winthrop university hospital,以及多家nursinghome和社区门诊。通过此次访问学习,我们不仅亲身体验到了当今世界先进的医疗护理技术,开拓了视野,而且对美国医院的管理、现代化的硬件设施、医疗、护理等方面感触颇深,尤其是人性化的管理理念已渗透到其工作的各个环节,值得我们学习和借鉴。 展开更多
关键词 人性化管理 美国 医院 医疗护理技术 护理体系 访问学习 医学中心 哥伦比亚
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病房护理人力管理系统的开发及应用 被引量:14
15
作者 李红 张琼瑶 +1 位作者 王小芳 张秀仪 《护理学杂志(综合版)》 2001年第5期262-263,共2页
为了提高护理科学化管理水平与工作效率 ,在住院病人计算机管理系统和护理人力资源利用指标评价体系的基础上 ,于 1999年 7月开发了病房护理人力管理计算机系统。系统给予动态的功能 ,包括与工作量相适应的护理人员编配管理模块、排班... 为了提高护理科学化管理水平与工作效率 ,在住院病人计算机管理系统和护理人力资源利用指标评价体系的基础上 ,于 1999年 7月开发了病房护理人力管理计算机系统。系统给予动态的功能 ,包括与工作量相适应的护理人员编配管理模块、排班与考勤、技术档案管理、人力资源利用状况评价等。在本院 19个病区的 30个工作站实施 1年 ,为各级管理者提供了可靠、系统、快捷的人力资源利用评估资料 ,使管理者的工作重点转向护理质量的不断改进方面。 展开更多
关键词 人力资源开发 计算机系统 护理管理研究 护理人力管理系统 开发
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本科护生临床护理科研能力培养方法的探讨 被引量:24
16
作者 金爽 李瑞兰 《护理学杂志》 2006年第14期60-62,共3页
目的 探讨本科护生护理科研临床教学的有效方法。以提高临床教学质量。方法 将2003~2004年在三级甲等医院实习的157名本科护生按所实习的医院不同分为实验组(47名)和对照组(110名),对照组按常规进行临床护理实习,实验组在进行临... 目的 探讨本科护生护理科研临床教学的有效方法。以提高临床教学质量。方法 将2003~2004年在三级甲等医院实习的157名本科护生按所实习的医院不同分为实验组(47名)和对照组(110名),对照组按常规进行临床护理实习,实验组在进行临床护理实习的同时,进行临床护理科研能力培训。即组成护理科研指导导师组。制订专项教学计划。由教学督导负责落实。结果 两组论文成绩比较。实验组显著优于对照组(P〈0.01)。结论 通过对本科生临床护理科研能力的培养。取得良好的教学效果,达到了临床教学中的科研教学目标。 展开更多
关键词 学生 护理 本科 护理科研 临床教学
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护理科研临床教学管理的实施与效果 被引量:3
17
作者 金爽 李瑞兰 +1 位作者 李红 王小芳 《中国护理管理》 2007年第4期53-55,共3页
目的:探讨护理科研临床教学管理的实施与效果。方法:建立完善的护理科研临床教学管理体系,保证临床护理科研的教学质量,通过选拔组织导师组,进行有效的师生规范的科研培训,制定符合临床特点的科研带教计划,给予学生科研时间、信息等支持... 目的:探讨护理科研临床教学管理的实施与效果。方法:建立完善的护理科研临床教学管理体系,保证临床护理科研的教学质量,通过选拔组织导师组,进行有效的师生规范的科研培训,制定符合临床特点的科研带教计划,给予学生科研时间、信息等支持,重视临床过程的监督和管理。结果:2003年7月至2006年7月共带教学生完成毕业论文166篇,共获得优秀论文6篇;91.9%的学生认为科研实习管理规范,能按实习大纲的要求,按实习计划达到目标;83.3%的导师认为科研实习能按计划要求落实,88.9%的导师认为科研带教对自身是有力的促进。结论:护理教学培训科研督导的设立,加大临床教学管理的力度,明确教学计划,规范地落实科研教学计划中的关键环节,保证提高了临床护理科研的教学质量。 展开更多
关键词 督导 护理科研 临床教学 管理
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中文修订版护理院治疗性环境筛查量表的信效度检验 被引量:8
18
作者 柯淑芬 李红 《护理学杂志》 CSCD 2015年第1期75-79,共5页
目的检验中文修订版护理院治疗性环境筛查(Therapeutic Environment Screening Survey for Nursing Home,TESS-NH)量表信度和效度。方法通过系统的翻译、回译、德尔菲专家咨询对英文版TESS-NH量表汉化、修订,确立中文修订版TESS-NH量... 目的检验中文修订版护理院治疗性环境筛查(Therapeutic Environment Screening Survey for Nursing Home,TESS-NH)量表信度和效度。方法通过系统的翻译、回译、德尔菲专家咨询对英文版TESS-NH量表汉化、修订,确立中文修订版TESS-NH量表的内容和条目,并进行信度和效度检验。结果中文修订版TESS-NH量表内容效度指数(CVI)平均值为0.980,折半信度为0.712,总量表Cronbach′sα系数为0.808,5个维度Cronbach′sα系数为0.716-0.770,重测信度为0.859,不同评定者间信度为0.872;各条目在所提取的相应公因子上的载荷值均大于0.5,因子分析提取的6个公因子共解释总变异的69.706%。结论中文修订版TESS-NH量表具有较好的信度和效度,可用于中国养老机构老年痴呆治疗性环境质量水平的评价和研究。 展开更多
关键词 老年痴呆 治疗性环境筛查量表 养老机构 信度 效度
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自我效能理论在护理人力资源管理中的应用 被引量:9
19
作者 李娜 李红 《中国护理管理》 2011年第7期59-61,共3页
自我效能理论在个体进行自我调节过程中占有核心地位。强化优质护理服务,将自我效能理论运用到护士自我能力信念的培养中,对提高护士工作满意度、工作绩效,提升护理服务质量有重要意义,同时也能为管理者选拔、考核及培养优秀的护理人才... 自我效能理论在个体进行自我调节过程中占有核心地位。强化优质护理服务,将自我效能理论运用到护士自我能力信念的培养中,对提高护士工作满意度、工作绩效,提升护理服务质量有重要意义,同时也能为管理者选拔、考核及培养优秀的护理人才提供重要的参考依据。 展开更多
关键词 自我效能 护理人力资源管理 应用
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Excel2000在护理质量评价中的应用 被引量:8
20
作者 何萍 李红 《护理学杂志(综合版)》 2003年第1期43-44,共2页
关键词 EXCEL2000 护理质量审核 评价
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