对体育科研人员的考核采取定量的方法,即把一个人的工作实绩、业务能力、学术水平、外语水平、出勤情况等方面分解成14个项目,对每项的评定标准和评定精度加以确定,建立数学模型为 Xi=Xi_1+Xi_2+……+Xi_(14),其中 Xi 表示某人(序号为 i...对体育科研人员的考核采取定量的方法,即把一个人的工作实绩、业务能力、学术水平、外语水平、出勤情况等方面分解成14个项目,对每项的评定标准和评定精度加以确定,建立数学模型为 Xi=Xi_1+Xi_2+……+Xi_(14),其中 Xi 表示某人(序号为 i 的人)的数学模型,各分量 Xi_1、Xi_2……Xi_(14)为对应可分成各项能力的隶属度。给每项赋予一定的加权系数值 a,并建立数学模型 J(评定总分)=a_1Xi_1+a_2Xi_2+……a_(14)Xi_(14)。对有突出贡献的人员给予附加分,对违反纪律和不能进行正常工作者扣分。展开更多
文摘对体育科研人员的考核采取定量的方法,即把一个人的工作实绩、业务能力、学术水平、外语水平、出勤情况等方面分解成14个项目,对每项的评定标准和评定精度加以确定,建立数学模型为 Xi=Xi_1+Xi_2+……+Xi_(14),其中 Xi 表示某人(序号为 i 的人)的数学模型,各分量 Xi_1、Xi_2……Xi_(14)为对应可分成各项能力的隶属度。给每项赋予一定的加权系数值 a,并建立数学模型 J(评定总分)=a_1Xi_1+a_2Xi_2+……a_(14)Xi_(14)。对有突出贡献的人员给予附加分,对违反纪律和不能进行正常工作者扣分。
