期刊文献+
共找到3篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
危重症患者营养支持后发生再喂养综合征的影响因素
1
作者 韩丰泽 李小丽 +3 位作者 于欣越 赵轩宇 贾紫菲 张晓丽 《山东医药》 2025年第5期47-51,共5页
目的探讨危重症患者营养支持后发生再喂养综合征(RFS)的影响因素。方法选择入住ICU的危重症患者141例,观察其营养支持后RFS发生情况,并收集相关资料,包括一般特征、基础情况、实验室检查结果、病情严重程度评分系统、营养相关指标。用... 目的探讨危重症患者营养支持后发生再喂养综合征(RFS)的影响因素。方法选择入住ICU的危重症患者141例,观察其营养支持后RFS发生情况,并收集相关资料,包括一般特征、基础情况、实验室检查结果、病情严重程度评分系统、营养相关指标。用单因素分析及多因素Logistic回归分析危重症患者营养支持后发生RFS的影响因素。结果141例危重症患者,营养支持后发生RFS 66例、未发生RFS(非RFS)75例。单因素分析结果显示,RFS患者与非RFS患者年龄、性别、肿瘤病史、合并感染及入院时白蛋白、血磷、水平、急性生理与慢性健康评分系统Ⅱ评分、危重症营养风险(NUTRIC)评分比较差异有统计学意义(P均<0.05)。多因素Logistic回归分析结果显示,男性(OR=3.37,95%CI:1.19~9.59)、合并感染(OR=3.87,95%CI:1.22~12.33)、有肿瘤病史(OR=5.70,95%CI:1.33~24.54)及入院时低白蛋白(OR=0.89,95%CI:0.84~0.95)、低血磷(OR=0.10,95%CI:0.01~0.67)、高NUTRIC评分(OR=2.27,95%CI:1.50~3.42)为危重症患者营养支持后发生RFS的独立危险因素(P均<0.05)。结论性别、感染、肿瘤病史及入院时白蛋白、血磷、NUTRIC评分是危重症患者营养支持后发生RFS的影响因素。 展开更多
关键词 危重症 再喂养综合征 营养支持 影响因素
在线阅读 下载PDF
山东省18所三级甲等综合医院ICU护士临床领导力现状及影响因素分析 被引量:13
2
作者 赵颖 曲华 +1 位作者 初静 张振宇 《中国护理管理》 CSCD 2022年第6期908-913,共6页
目的:调查山东省三级甲等综合医院ICU护士临床领导力现状,并分析其影响因素。方法:于2021年4月—7月,采用便利抽样法,选取山东省18所三级甲等综合医院的335名ICU护士为研究对象,采用一般资料问卷、临床领导力量表、情绪智力量表进行横... 目的:调查山东省三级甲等综合医院ICU护士临床领导力现状,并分析其影响因素。方法:于2021年4月—7月,采用便利抽样法,选取山东省18所三级甲等综合医院的335名ICU护士为研究对象,采用一般资料问卷、临床领导力量表、情绪智力量表进行横断面的调查。结果:ICU护士临床领导力平均得分为(4.22±0.52)分,各维度得分从高到低依次为以身作则、使众人行、挑战现状、激励人心、共启愿景。多元线性回归分析结果显示,情绪智力、兼任职务、职称及ICU工作年限是ICU护士临床领导力的影响因素(P<0.05)。结论:山东省18所三级甲等综合医院ICU护士临床领导力处于中等偏上水平。ICU护士临床领导力的发展受多方面的影响,其中情绪智力对ICU护士临床领导力影响最大,护理管理者可通过提高ICU护士情绪智力来提升其领导力水平。 展开更多
关键词 ICU 护士 临床领导力 影响因素
在线阅读 下载PDF
三级甲等医院ICU护士工作家庭冲突现状及影响因素分析 被引量:13
3
作者 韩萌萌 初静 +5 位作者 李传圣 吴妍平 卢羽彤 张彦芳 孙丽丽 徐仁华 《中国护理管理》 CSCD 2023年第2期236-240,共5页
目的 :调查三级甲等医院ICU护士工作家庭冲突现状并分析其影响因素。方法 :采用一般资料调查问卷、工作家庭冲突量表、组织支持感量表、心理脱离量表于2022年2月—4月采用便利抽样法对烟台市5所三级甲等医院的252名ICU护士进行横断面调... 目的 :调查三级甲等医院ICU护士工作家庭冲突现状并分析其影响因素。方法 :采用一般资料调查问卷、工作家庭冲突量表、组织支持感量表、心理脱离量表于2022年2月—4月采用便利抽样法对烟台市5所三级甲等医院的252名ICU护士进行横断面调查。结果 :三级甲等医院ICU护士工作家庭冲突总分为(59.45±15.37)分,组织支持感总分为(35.63±12.97)分,心理脱离总分为(9.31±4.16)分。情感性支持、工具性支持、心理脱离、性别、年龄、子女情况、ICU工作年限共解释ICU护士工作家庭冲突43.2%的变异。结论 :三级甲等医院ICU护士工作家庭冲突处于偏高水平,ICU护士的工作家庭冲突受多因素的影响,其中组织支持感、心理脱离对ICU护士工作家庭冲突影响较大,护理管理者可通过提高ICU护士组织支持感和心理脱离水平来降低ICU护士的工作家庭冲突水平。 展开更多
关键词 ICU护士 工作家庭冲突 组织支持感 心理脱离
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部