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山东省18所三级甲等综合医院ICU护士临床领导力现状及影响因素分析
被引量：
14
1
作者
赵颖
曲华
+1 位作者
初静
张振宇
《中国护理管理》
CSCD
2022年第6期908-913,共6页
目的:调查山东省三级甲等综合医院ICU护士临床领导力现状,并分析其影响因素。方法:于2021年4月—7月,采用便利抽样法,选取山东省18所三级甲等综合医院的335名ICU护士为研究对象,采用一般资料问卷、临床领导力量表、情绪智力量表进行横...
目的:调查山东省三级甲等综合医院ICU护士临床领导力现状,并分析其影响因素。方法:于2021年4月—7月,采用便利抽样法,选取山东省18所三级甲等综合医院的335名ICU护士为研究对象,采用一般资料问卷、临床领导力量表、情绪智力量表进行横断面的调查。结果:ICU护士临床领导力平均得分为(4.22±0.52)分,各维度得分从高到低依次为以身作则、使众人行、挑战现状、激励人心、共启愿景。多元线性回归分析结果显示,情绪智力、兼任职务、职称及ICU工作年限是ICU护士临床领导力的影响因素(P<0.05)。结论:山东省18所三级甲等综合医院ICU护士临床领导力处于中等偏上水平。ICU护士临床领导力的发展受多方面的影响,其中情绪智力对ICU护士临床领导力影响最大,护理管理者可通过提高ICU护士情绪智力来提升其领导力水平。
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关键词
ICU
护士
临床领导力
影响因素
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职称材料
三级甲等医院ICU护士工作家庭冲突现状及影响因素分析
被引量：
18
2
作者
韩萌萌
初静
+5 位作者
李传圣
吴妍平
卢羽彤
张彦芳
孙丽丽
徐仁华
《中国护理管理》
CSCD
2023年第2期236-240,共5页
目的 :调查三级甲等医院ICU护士工作家庭冲突现状并分析其影响因素。方法 :采用一般资料调查问卷、工作家庭冲突量表、组织支持感量表、心理脱离量表于2022年2月—4月采用便利抽样法对烟台市5所三级甲等医院的252名ICU护士进行横断面调...
目的 :调查三级甲等医院ICU护士工作家庭冲突现状并分析其影响因素。方法 :采用一般资料调查问卷、工作家庭冲突量表、组织支持感量表、心理脱离量表于2022年2月—4月采用便利抽样法对烟台市5所三级甲等医院的252名ICU护士进行横断面调查。结果 :三级甲等医院ICU护士工作家庭冲突总分为(59.45±15.37)分,组织支持感总分为(35.63±12.97)分,心理脱离总分为(9.31±4.16)分。情感性支持、工具性支持、心理脱离、性别、年龄、子女情况、ICU工作年限共解释ICU护士工作家庭冲突43.2%的变异。结论 :三级甲等医院ICU护士工作家庭冲突处于偏高水平,ICU护士的工作家庭冲突受多因素的影响,其中组织支持感、心理脱离对ICU护士工作家庭冲突影响较大,护理管理者可通过提高ICU护士组织支持感和心理脱离水平来降低ICU护士的工作家庭冲突水平。
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关键词
ICU护士
工作家庭冲突
组织支持感
心理脱离
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职称材料
题名
山东省18所三级甲等综合医院ICU护士临床领导力现状及影响因素分析
被引量：
14
1
作者
赵颖
曲华
初静
张振宇
机构
烟台毓璜顶医院东区重症医学科
烟台
毓璜顶医院
护理部
出处
《中国护理管理》
CSCD
2022年第6期908-913,共6页
文摘
目的:调查山东省三级甲等综合医院ICU护士临床领导力现状,并分析其影响因素。方法:于2021年4月—7月,采用便利抽样法,选取山东省18所三级甲等综合医院的335名ICU护士为研究对象,采用一般资料问卷、临床领导力量表、情绪智力量表进行横断面的调查。结果:ICU护士临床领导力平均得分为(4.22±0.52)分,各维度得分从高到低依次为以身作则、使众人行、挑战现状、激励人心、共启愿景。多元线性回归分析结果显示,情绪智力、兼任职务、职称及ICU工作年限是ICU护士临床领导力的影响因素(P<0.05)。结论:山东省18所三级甲等综合医院ICU护士临床领导力处于中等偏上水平。ICU护士临床领导力的发展受多方面的影响,其中情绪智力对ICU护士临床领导力影响最大,护理管理者可通过提高ICU护士情绪智力来提升其领导力水平。
关键词
ICU
护士
临床领导力
影响因素
Keywords
ICU
nurse
clinical leadership
influencing factors
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
三级甲等医院ICU护士工作家庭冲突现状及影响因素分析
被引量：
18
2
作者
韩萌萌
初静
李传圣
吴妍平
卢羽彤
张彦芳
孙丽丽
徐仁华
机构
滨州
医学
院护理学院
烟台
毓璜顶医院
护理部
烟台毓璜顶医院东区重症医学科
滨州
医学
院附属
医院
老年
医学科
出处
《中国护理管理》
CSCD
2023年第2期236-240,共5页
基金
山东省社会科学规划研究项目(21CGLJ01)
烟台市社会科学规划研究项目(ytsk2016-R-037)。
文摘
目的 :调查三级甲等医院ICU护士工作家庭冲突现状并分析其影响因素。方法 :采用一般资料调查问卷、工作家庭冲突量表、组织支持感量表、心理脱离量表于2022年2月—4月采用便利抽样法对烟台市5所三级甲等医院的252名ICU护士进行横断面调查。结果 :三级甲等医院ICU护士工作家庭冲突总分为(59.45±15.37)分,组织支持感总分为(35.63±12.97)分,心理脱离总分为(9.31±4.16)分。情感性支持、工具性支持、心理脱离、性别、年龄、子女情况、ICU工作年限共解释ICU护士工作家庭冲突43.2%的变异。结论 :三级甲等医院ICU护士工作家庭冲突处于偏高水平,ICU护士的工作家庭冲突受多因素的影响,其中组织支持感、心理脱离对ICU护士工作家庭冲突影响较大,护理管理者可通过提高ICU护士组织支持感和心理脱离水平来降低ICU护士的工作家庭冲突水平。
关键词
ICU护士
工作家庭冲突
组织支持感
心理脱离
Keywords
ICU nurse
work family conflict
perceived organizational support
psychological detachment
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
山东省18所三级甲等综合医院ICU护士临床领导力现状及影响因素分析
赵颖
曲华
初静
张振宇
《中国护理管理》
CSCD
2022
14
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职称材料
2
三级甲等医院ICU护士工作家庭冲突现状及影响因素分析
韩萌萌
初静
李传圣
吴妍平
卢羽彤
张彦芳
孙丽丽
徐仁华
《中国护理管理》
CSCD
2023
18
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