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平台型企业的演化逻辑及自组织机制——基于海尔集团的案例研究
被引量:
62
1
作者
胡国栋
王晓杰
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019年第3期143-152,共10页
平台型企业作为互联网时代的新型组织形态,要求运用互联网思维从组织结构、公司战略与管理方式等方面重新建构企业的运作机制和发展逻辑。本文通过对海尔集团的案例分析,揭示了平台型企业的产生条件、建构过程及其运作机制。研究表明,...
平台型企业作为互联网时代的新型组织形态,要求运用互联网思维从组织结构、公司战略与管理方式等方面重新建构企业的运作机制和发展逻辑。本文通过对海尔集团的案例分析,揭示了平台型企业的产生条件、建构过程及其运作机制。研究表明,平台型企业建构了各方基于利益与兴趣的生态社群,而顾客驱动下的开放边界、员工自治的权力倒逼体系、全员契约的内部市场制度,以及自由联盟的社群演化机制,则使平台型企业形成上下协同、内外联动的自组织机制。本研究对于中国企业整合内外部资源进行协同创新,通过"制造业+互联网"促进传统制造企业转型升级,以及通过大型企业集团孵化小微企业来推行创新、创业政策具有重要现实意义和政策启示。
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关键词
海尔模式
互联网思维
平台型企业
自组织机制
在线阅读
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职称材料
后现代主义视域下管理学的本土化研究
被引量:
10
2
作者
胡国栋
王天娇
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2019年第4期21-29,共9页
作为一门以问题解决为导向的应用学科,科学主义导向下的管理研究遭遇诸多理性困境,在科技发展和哲学渗透的多重影响下发生后现代主义转向。后现代主义直指现代管理研究中的客观主义和实证主义等哲学根源,主张在组织中消解普遍主义的预...
作为一门以问题解决为导向的应用学科,科学主义导向下的管理研究遭遇诸多理性困境,在科技发展和哲学渗透的多重影响下发生后现代主义转向。后现代主义直指现代管理研究中的客观主义和实证主义等哲学根源,主张在组织中消解普遍主义的预设以回归到具体、生动、可体验的生活世界。中国的管理研究在极大地提高科学化程度和规范化程度的同时,也产生了许多缺乏解释力和实践效力的管理知识。未来中国的管理研究应根植于本地人的生活世界,采取主位研究策略,通过高度意会性的努力来自觉建构本土化的管理理论。管理学的范式转换在西方管理学内部很难自觉实现,这为中国管理学进行本土化研究提供了外部契机,中国独特的本土文化、历史和社会脉络也蕴含管理学进行范式创新的内生资源。
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关键词
后现代主义
生活世界
文化自觉
管理本土化
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职称材料
题名
平台型企业的演化逻辑及自组织机制——基于海尔集团的案例研究
被引量:
62
1
作者
胡国栋
王晓杰
机构
东北财经大学工商管理学院
海尔集团海尔模式研究院
对外经济贸易大学国际商学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019年第3期143-152,共10页
基金
国家自然科学基金青年项目"<贞观政要>与领导纳谏行为:基于经典诠释的本土化理论建构"(71702024)
国家自然科学基金面上项目"网络创新视域下有意识的知识溢出
+1 种基金
知识创造与创新集群衍生机制:理论与实证研究"(71472028)
国家社会科学基金重大招标项目"新组织理论和组织治理研究"(11&ZD153)
文摘
平台型企业作为互联网时代的新型组织形态,要求运用互联网思维从组织结构、公司战略与管理方式等方面重新建构企业的运作机制和发展逻辑。本文通过对海尔集团的案例分析,揭示了平台型企业的产生条件、建构过程及其运作机制。研究表明,平台型企业建构了各方基于利益与兴趣的生态社群,而顾客驱动下的开放边界、员工自治的权力倒逼体系、全员契约的内部市场制度,以及自由联盟的社群演化机制,则使平台型企业形成上下协同、内外联动的自组织机制。本研究对于中国企业整合内外部资源进行协同创新,通过"制造业+互联网"促进传统制造企业转型升级,以及通过大型企业集团孵化小微企业来推行创新、创业政策具有重要现实意义和政策启示。
关键词
海尔模式
互联网思维
平台型企业
自组织机制
Keywords
Haier Model
Internet thin king
platform enterprises
self-organizing mechanism
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
后现代主义视域下管理学的本土化研究
被引量:
10
2
作者
胡国栋
王天娇
机构
东北财经大学工商管理学院
海尔集团海尔模式研究院
西安交通大学管理学院
出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2019年第4期21-29,共9页
基金
国家自然科学基金青年项目"<贞观政要>与领导纳谏行为:基于经典诠释的本土化理论建构"(71702024)
国家自然科学基金面上项目"中层管理者战略性意义生成-给赋行为对组织变革压力的影响效应与作用机理研究"(71472027)
国家社会科学基金重大项目"新组织理论和组织治理研究"(11&ZD153)
文摘
作为一门以问题解决为导向的应用学科,科学主义导向下的管理研究遭遇诸多理性困境,在科技发展和哲学渗透的多重影响下发生后现代主义转向。后现代主义直指现代管理研究中的客观主义和实证主义等哲学根源,主张在组织中消解普遍主义的预设以回归到具体、生动、可体验的生活世界。中国的管理研究在极大地提高科学化程度和规范化程度的同时,也产生了许多缺乏解释力和实践效力的管理知识。未来中国的管理研究应根植于本地人的生活世界,采取主位研究策略,通过高度意会性的努力来自觉建构本土化的管理理论。管理学的范式转换在西方管理学内部很难自觉实现,这为中国管理学进行本土化研究提供了外部契机,中国独特的本土文化、历史和社会脉络也蕴含管理学进行范式创新的内生资源。
关键词
后现代主义
生活世界
文化自觉
管理本土化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
C93-0 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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1
平台型企业的演化逻辑及自组织机制——基于海尔集团的案例研究
胡国栋
王晓杰
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2019
62
在线阅读
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职称材料
2
后现代主义视域下管理学的本土化研究
胡国栋
王天娇
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2019
10
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