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感染科护理人员应用强化规范性安全流程护理管理模式
1
作者 王惠茹 王惠艳 +1 位作者 谢冰 张威 《中国卫生产业》 2025年第1期83-86,共4页
目的探究强化规范性安全流程护理管理模式在感染科护理人员中的应用效果。方法选取2022年9月—2024年10月长春市第二医院感染控制科在职的12名护理人员为研究对象,2022年9月—2023年9月实施传统管理模式,记为管理前;2023年10月—2024年1... 目的探究强化规范性安全流程护理管理模式在感染科护理人员中的应用效果。方法选取2022年9月—2024年10月长春市第二医院感染控制科在职的12名护理人员为研究对象,2022年9月—2023年9月实施传统管理模式,记为管理前;2023年10月—2024年10月实施强化规范性安全流程护理模式,记为管理后。比较两组护理人员的综合防控能力、职业倦怠感、职业生命质量。结果管理后护理人员感染防控宣教能力(91.23±3.56)分、感染制度执行能力(92.52±4.17)分、院内感染防护能力(93.64±4.72)分,高于管理前的(87.37±3.48)分、(88.19±4.35)分、(88.62±4.85)分,差异均有统计学意义(t=2.686,2.489,2.570;P均<0.05)。管理后护理人员在情绪耗竭、去人性化方面评分低于管理前,个人成就感方面评分高于管理前,差异均有统计学意义(P均<0.05)。管理后护理人员职业生命质量高于管理前,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论感染科护理人员应用强化规范性安全流程护理管理,可有效提高护理人员综合防控能力、降低职业倦怠、强化职业生命质量。 展开更多
关键词 感染科 护理人员 强化规范性安全流程护理管理
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临床案例导向型护理管理模式在妇产科护理人员中的应用价值
2
作者 王惠艳 王惠茹 +1 位作者 王文静 魏丽丽 《中国卫生产业》 2025年第3期122-125,共4页
目的探究妇产科护理人员应用临床案例导向型护理管理模式的效果。方法选取2022年5月—2024年6月浙江大学医学院附属妇产科医院吉林医院在职护理人员12名,根据时间不同分为管理前(2022年5月—2023年5月)实施传统管理模式,管理后(2023年6... 目的探究妇产科护理人员应用临床案例导向型护理管理模式的效果。方法选取2022年5月—2024年6月浙江大学医学院附属妇产科医院吉林医院在职护理人员12名,根据时间不同分为管理前(2022年5月—2023年5月)实施传统管理模式,管理后(2023年6月—2024年6月)实施临床案例导向型护理管理模式,对比护理人员管理前后评判性思维、核心胜任力以及职业获益感。结果管理后护理人员评判性思维能力评分、职业获益感评分均高于管理前,差异均有统计学意义(P均<0.05)。管理后护理人员专业能力为(15.54±1.61)分、管理技能为(31.04±1.35)分、个体特质为(17.43±1.47)分、人际关系为(7.41±1.28)分均高于管理前的(13.46±1.62)分、(28.41±1.44)分、(15.34±1.44)分、(6.32±1.19)分,差异均有统计学意义(t=3.155,4.616,3.518,2.160;P均<0.05)。结论妇产科护理人员应用临床案例导向型护理管理模式,可有效改善护理人员评判性思维、提高核心胜任力、强化职业获益感。 展开更多
关键词 妇产科护士 临床案例导向 护理管理 评判性思维 核心胜任力 职业获益感
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风险防控管理在感染科护理人员中的应用
3
作者 王惠茹 王惠艳 +1 位作者 谢冰 张威 《中国卫生产业》 2025年第5期99-101,105,共4页
目的探究风险防控管理在感染科护理人员中的应用效果。方法选取2022年9月—2024年10月长春市第二医院感染科12名在职护理人员为研究对象,根据时间不同记为管理前(2022年9月—2023年9月,实施传统管理模式)和管理后(2023年10月—2024年10... 目的探究风险防控管理在感染科护理人员中的应用效果。方法选取2022年9月—2024年10月长春市第二医院感染科12名在职护理人员为研究对象,根据时间不同记为管理前(2022年9月—2023年9月,实施传统管理模式)和管理后(2023年10月—2024年10月,实施风险防控管理模式),比较管理前后自我健康管理能力、工作投入情况以及职业生命质量。结果管理后护理人员感染理论知识(95.21±3.21)分、感染防护意识(94.55±2.44)分、感染防护能力(95.35±2.74)分、护理操作规范(95.56±2.46)分、职业暴露处(93.16±2.46)分高于管理前的(92.23±3.32)分、(92.12±2.56)分、(92.54±2.68)分、(93.14±2.55)分、(91.96±2.31)分,差异均有统计学意义(t=2.235,2.380,2.540,2.366,1.232;P均<0.05);管理后护理人员工作投入感评分、职业生命质量均高于管理前,差异均有统计学意义(P均<0.05)。结论感染科护理人员应用风险防控管理,可有效提高感染科护理人员自我健康管理能力、改善工作投入情况、强化职业生命质量。 展开更多
关键词 感染科 风险防控管理 自我健康管理能力
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