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题名企业司库管理体系设计的关键要素分析
被引量：20
- 1
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作者
张庆龙
方汉林
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机构
中国财政科学研究院
浙江保融科技股份有限公司
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出处
《财会月刊》
北大核心
2022年第7期26-33,共8页
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基金
国家社会科学基金重大项目“深化混合所有制改革的机制创新和实践路径研究”(项目编号:21ZDA039)。
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文摘
企业司库管理体系的设计是一项系统性工程。基于流程再造理论的关键因素和框架模型研究,新时期企业司库管理体系设计需考虑七大关键要素,包括选择合适的职能定位、设计相应的组织架构、确定具体的管理模式、配备复合型人力资源、进行系统的流程设计、应用先进的信息技术以及充分利用赋能要素,通过循序渐进的建设,实现企业集团资金、融资、投资等的统一管理。
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关键词
司库管理体系
流程再造
关键要素
框架模型
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
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题名中央国有企业司库未来发展趋势分析
被引量：15
- 2
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作者
张庆龙
方汉林
董兴荣
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机构
广东财经大学粤港澳大湾区资本市场与审计治理研究院
中国财政科学研究院
浙江保融科技股份有限公司
浙江西湖财资科技金融研究院
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出处
《财会月刊》
北大核心
2022年第19期32-37,共6页
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基金
国家社会科学基金重大项目“深化混合所有制改革的机制创新和实现路径研究”(项目编号:21ZDA039)。
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文摘
中央国有企业司库体系建设在技术发展与政策支持的双重驱动下进入了快车道。结合《2021-2022年中国司库报告》调研结果,本文从运营模式、技术应用和组织人才三大维度分析中央国有企业司库未来发展趋势。运营模式维度下,司库管理理念将从“财会视角”转向“金融视角”,运营机制将从“内部视角”转向“外部视角”,报告机制将从“静态视角”转向“动态视角”;技术应用维度下,司库将实现管理要素、管理场景和管理工具的数字化,并在内外数据贯通的基础上,运用智能技术打造自动化的业务运作流程;组织人才维度下,司库将强化顶层组织架构设计,明确发展路径,并培养司库人才综合化和数字化的胜任能力。
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关键词
中央国有企业
司库体系
运营模式
技术应用
组织人才
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
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题名数智化企业司库管理信息系统平台构建
被引量：16
- 3
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作者
张庆龙
方汉林
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机构
广东财经大学粤港澳大湾区资本市场与审计治理研究院
中国财政科学研究院
浙江保融科技股份有限公司
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出处
《财会月刊》
北大核心
2022年第15期33-40,共8页
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基金
国家社会科学基金重大项目“深化混合所有制改革的机制创新和实践路径研究”(项目编号:21ZDA039)。
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文摘
在司库数智化转型背景下,企业司库管理信息系统正走向“平台化”,并逐步建立起以“资金业务前台+数据共享中台+决策支持后台”为主要形式的“数智化司库管理信息系统平台”。当前,司库管理信息系统平台建设存在缺乏统一规划、功能未实现全覆盖、数据治理能力较弱、缺乏分析指标体系、安全管理仍需加强等问题。对此,从设计规划、功能建设、数据治理、分析指标和安全管理五大方面说明数智化企业司库管理信息系统平台的构建。
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关键词
司库管理信息系统平台
数智化转型
平台化
内容体系
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
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题名保守抑或激进:中央企业司库体系建设的路径选择
被引量：9
- 4
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作者
张庆龙
方汉林
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机构
广东财经大学粤港澳大湾区资本市场与审计治理研究院
中国财政科学研究院
浙江保融科技股份有限公司
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出处
《财会月刊》
北大核心
2022年第17期24-29,共6页
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基金
国家社会科学基金重大项目“深化混合所有制改革的机制创新和实践路径研究”(项目编号:21ZDA039)。
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文摘
国资委对中央企业司库体系建设提出了具有挑战性和紧迫性的要求。司库体系建设作为一项管理变革,受到人主观心理因素和客观条件的双重影响,企业会面临保守还是激进的策略以及建设路径选择。本文认为,建设策略选择应考虑集团管控力度、一把手重视程度、财务转型与财务管理创新、新技术应用、人才储备等核心因素,并提出建设路径选择优化建议,包括结合企业实际情况避免规划与实施“两张皮”、重视组织架构设计、通过业财融合促进司库体系建设迈向更高阶段、完善司库人力资源管理体系,以及做好保障及支撑体系建设。
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关键词
中央企业
司库体系
财务管控
财务转型
组织架构
业财融合
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分类号
F275.5
[经济管理—企业管理]
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题名中外企业司库管理:比较与启示
被引量：10
- 5
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作者
张庆龙
方汉林
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机构
中国财政科学研究院
天津财经大学会计学院
浙江保融科技股份有限公司
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出处
《财会月刊》
北大核心
2022年第5期20-24,共5页
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基金
国家社会科学基金重大项目“深化混合所有制改革的机制创新和实践路径研究”(项目编号:21ZDA039)。
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文摘
由于中外跨国企业的发展历史、金融监管环境具有差异性,导致其在组织架构、实施平台、人才储备上也存在差异。通过对比中外企业司库管理的差异,得到三点启示:跨国企业的发展是司库管理体系建设的重要助推因素;监管环境的不断优化是我国司库管理体系建设的重要制度保障;组织架构和人才是未来我国司库管理体系建设与可持续发展的重要障碍性因素。
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关键词
中外企业
司库管理
监管环境
组织架构
人才储备
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
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