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情绪劳动:人工智能时代人类劳动的价值指向——一项基于网络主播的实证研究 被引量:1
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作者 赵恒春 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第3期80-88,共9页
在资源保存理论视域下,以网络主播为样本,探索人工智能时代情绪劳动的影响因素及作用机制具有重要价值。研究显示,社会支持正向影响深层表演,职业认同在社会支持影响表层表演和深层表演过程中均发挥间接效应。此外,环境不确定性在以上... 在资源保存理论视域下,以网络主播为样本,探索人工智能时代情绪劳动的影响因素及作用机制具有重要价值。研究显示,社会支持正向影响深层表演,职业认同在社会支持影响表层表演和深层表演过程中均发挥间接效应。此外,环境不确定性在以上路径中发挥调节作用。面对人工智能技术对劳动形态的不断重塑,须坚守人类在劳动中的主体地位,挖掘人类劳动的优势领域,以马克思劳动价值观为指导,从政府、企业和个体三个层面出发,在引导和规范人工智能技术创新发展方向、为劳动解放提供必要条件的同时,重塑教育和社会分工体系,预防技术滥用,持续提升自身素质与能力,构建人机协同交互的智能劳动生态系统。 展开更多
关键词 资源保存理论 人工智能 情绪劳动 社会支持 职业认同 环境不确定性
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京津冀人才链与产业链耦合发展研究 被引量:34
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作者 姜兴 张贵 《河北学刊》 CSSCI 北大核心 2022年第2期170-176,共7页
人才链与产业链耦合发展是重构京津冀产业链条、推进京津冀高质量协同发展的必然选择。本文界定了产业链和人才链的内涵,通过对人才链与产业链耦合机理和演化机制的分析,构建了人才链与产业链耦合发展双螺旋模型。根据构建模型,深入剖... 人才链与产业链耦合发展是重构京津冀产业链条、推进京津冀高质量协同发展的必然选择。本文界定了产业链和人才链的内涵,通过对人才链与产业链耦合机理和演化机制的分析,构建了人才链与产业链耦合发展双螺旋模型。根据构建模型,深入剖析了京津冀人才链与产业链耦合发展中存在的主要问题,包括人才分布极不平衡、产业梯度落差巨大、制度瓶颈仍需突破、承接产业转移能力不足、协同创新合力尚未形成和高等教育资源悬殊,并从完善制度环境、优化企业主体、增强创新驱动、夯实人才基础四个方面提出了促进京津冀人才链与产业链耦合发展的建议。 展开更多
关键词 京津冀 人才链 产业链 耦合发展 双螺旋模型
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以数字经济助力构建现代产业体系 被引量:26
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作者 姜兴 张贵 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2022年第6期87-89,共3页
在万物互联、万物智联的时代,数字经济以其高创新性、强渗透性、广覆盖性深刻影响实体经济、科技创新、现代金融和人力资源,成为构建协同发展的现代产业体系的重要引擎。深入分析数字经济对现代产业体系的影响机理,明确数字经济背景下... 在万物互联、万物智联的时代,数字经济以其高创新性、强渗透性、广覆盖性深刻影响实体经济、科技创新、现代金融和人力资源,成为构建协同发展的现代产业体系的重要引擎。深入分析数字经济对现代产业体系的影响机理,明确数字经济背景下加快构建协同发展的现代产业体系的路径对策,具有重要的理论与现实意义。 展开更多
关键词 数字经济 现代产业体系 协同发展
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雄安新区人才生态环境评价与涵养路径 被引量:7
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作者 周爱军 《河北学刊》 CSSCI 北大核心 2021年第6期147-152,共6页
当今世界,人才竞争格局呈现新的变化,对人才生态环境的重视与涵养正成为众多国内外高科技园区的共同选择,雄安新区亦不例外。通过对雄安新区人才生态环境的指标设计与量化测评,可得出如下结论:雄安新区人才生态环境建设正处于蕴育生机... 当今世界,人才竞争格局呈现新的变化,对人才生态环境的重视与涵养正成为众多国内外高科技园区的共同选择,雄安新区亦不例外。通过对雄安新区人才生态环境的指标设计与量化测评,可得出如下结论:雄安新区人才生态环境建设正处于蕴育生机的原生态阶段,形成了具有地域特色的人才种群和群落,但外来的高端高新产业人才群落尚未形成,与人才成长、成熟和再发展密切相关的教育、产业、公共服务环境对人才的滋养能力不足,急需补齐短板。因此,应以“双一流”大学建设为核心构建雄安现代教育网络,以“京雄同质化”为目标夯实雄安的公共服务基础,打造重视人才、服务人才的现代化治理环境。 展开更多
关键词 雄安新区 人才生态环境 国家自主创新示范区 国家自贸区
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