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社区护士工作量化考核指标体系的研究 被引量:6
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作者 于建琴 《护理学杂志》 2010年第9期3-7,共5页
目的建立一套集社区卫生服务利益相关者权益于一体的、用于社区护士工作量化考核的指标体系。方法通过文献分析构建指标备选库,采用德尔菲法实施2次专家咨询遴选二级、三级指标,并对一、二级指标赋予权重,运用综合平衡权重法修正专家咨... 目的建立一套集社区卫生服务利益相关者权益于一体的、用于社区护士工作量化考核的指标体系。方法通过文献分析构建指标备选库,采用德尔菲法实施2次专家咨询遴选二级、三级指标,并对一、二级指标赋予权重,运用综合平衡权重法修正专家咨询结果,经过专题讨论小组直接到预测评现场考察测评指标的可操作性。结果确立社区护士工作量化考核指标体系4项一级指标(监督评估、专业评估、社会评估、自我评估),17项二级指标,84项三级指标。结论依据国家公布的社区卫生服务机构的基本职能及《社区护理学》规定的护理工作内容建立的社区护士工作量化考核指标体系,能较为准确、客观地考核社区护士工作。 展开更多
关键词 社区护士 工作量化 考核 权益 指标体系
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