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互联网时代组织结构的选择:扁平化与分权化——基于动态能力的分析视角
被引量：
29
1
作者
王晓玲
陈艳
杨波
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020年第S01期41-49,共9页
在互联网时代,如何在超竞争环境中通过获得动态能力赢得竞争优势是一个紧迫的课题。本文借鉴组织结构和动态能力的成熟量表对328份有效样本数据进行实证检验。研究结果表明,互联网时代组织结构各维度对企业动态能力各维度均有显著正向影...
在互联网时代,如何在超竞争环境中通过获得动态能力赢得竞争优势是一个紧迫的课题。本文借鉴组织结构和动态能力的成熟量表对328份有效样本数据进行实证检验。研究结果表明,互联网时代组织结构各维度对企业动态能力各维度均有显著正向影响,即组织结构扁平化与分权化对感知能力、整合能力和创新能力有着显著的正向影响,并建立组织结构与动态能力的研究框架,指出在互联网时代扁平化和分权化是企业组织结构的合理选择。这种组织结构有助于企业及时感知市场的快速变化,高效整合企业内外部资源,通过技术和管理创新获得迭代滚动的竞争优势。
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关键词
互联网时代
组织结构
动态能力
扁平化
分权化
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题名
互联网时代组织结构的选择:扁平化与分权化——基于动态能力的分析视角
被引量：
29
1
作者
王晓玲
陈艳
杨波
机构
江西师范大学商学院
杭州万科物业服务有限公司
出处
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020年第S01期41-49,共9页
基金
国家自然科学基金资助项目(71662018)
文摘
在互联网时代,如何在超竞争环境中通过获得动态能力赢得竞争优势是一个紧迫的课题。本文借鉴组织结构和动态能力的成熟量表对328份有效样本数据进行实证检验。研究结果表明,互联网时代组织结构各维度对企业动态能力各维度均有显著正向影响,即组织结构扁平化与分权化对感知能力、整合能力和创新能力有着显著的正向影响,并建立组织结构与动态能力的研究框架,指出在互联网时代扁平化和分权化是企业组织结构的合理选择。这种组织结构有助于企业及时感知市场的快速变化,高效整合企业内外部资源,通过技术和管理创新获得迭代滚动的竞争优势。
关键词
互联网时代
组织结构
动态能力
扁平化
分权化
Keywords
Internet era
organizational structure
dynamic capabilities
flattening
decentralization
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
互联网时代组织结构的选择:扁平化与分权化——基于动态能力的分析视角
王晓玲
陈艳
杨波
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020
29
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