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深圳市福田中心区孕产妇产后抑郁症发病现状及发病因素分析 被引量:7
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作者 李育红 彭碧玲 +3 位作者 任带娇 周晓梅 叶志光 凌奕 《海南医学院学报》 CAS 2009年第6期640-642,645,共4页
目的:探讨深圳市福田中心区部分孕妇产后抑郁症发生率及其影响因素。方法:应用人格问卷调查、抑郁自评量表、汉姆顿抑郁量表对深圳市福田中心区广东医学院附属福田医院1280例孕产妇进行产后抑郁症及其相关因素的调查。结果:深圳市福田... 目的:探讨深圳市福田中心区部分孕妇产后抑郁症发生率及其影响因素。方法:应用人格问卷调查、抑郁自评量表、汉姆顿抑郁量表对深圳市福田中心区广东医学院附属福田医院1280例孕产妇进行产后抑郁症及其相关因素的调查。结果:深圳市福田中心区孕产妇产后抑郁症的发生率为9.45%(121/1280);性格、职业、经济状况、新生儿性别、家庭关系等均不同程度地影响产后抑郁症的发生。结论:深圳市福田中心区产后抑郁症发病率较高,一些不良的社会心理因素能诱发其产生;加强孕产妇围产期心理保健及分娩知识的宣传教育,为产妇营造温馨舒适的家庭环境,是降低产后抑郁症发生的重要措施。 展开更多
关键词 抑郁症 产褥期 妇女
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临床护士人工智能素养现状及影响因素研究
2
作者 孔含含 苏优峰 +3 位作者 李环环 彭刚刚 操静 温敏 《护理学杂志》 北大核心 2025年第18期106-109,共4页
目的调查临床护士人工智能素养现状并分析其影响因素,为促进人工智能技术在护理领域的有效应用提供参考。方法便利选取广州市和深圳市4所医疗机构的504名临床护士作为研究对象,采用一般资料调查表和人工智能素养量表进行调查。通过多元... 目的调查临床护士人工智能素养现状并分析其影响因素,为促进人工智能技术在护理领域的有效应用提供参考。方法便利选取广州市和深圳市4所医疗机构的504名临床护士作为研究对象,采用一般资料调查表和人工智能素养量表进行调查。通过多元线性回归分析探讨人工智能素养的影响因素。结果临床护士人工智能素养总分为(60.29±9.41)分,是否接受过人工智能相关培训和对人工智能是否感兴趣是人工智能素养的影响因素(均P<0.05),共解释总变异的20.6%。结论临床护士人工智能素养水平有待提升,建议加强临床护士人工智能相关培训,激发其对人工智能的兴趣,以促进人工智能技术在护理领域的有效应用。 展开更多
关键词 临床护士 人工智能 人工智能素养 人工智能技术 人工智能培训 影响因素
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中国全科医师中成药处方认知现状与培训需求调查研究
3
作者 张慧 杨健军 +2 位作者 何国枢 邢国强 任菁菁 《中国全科医学》 北大核心 2025年第31期3954-3960,共7页
背景近年来,国家大力推进中医药的发展,中成药的应用日益广泛。作为居民健康的“守门人”,全科医师在日常工作诊疗中频繁接触中成药。然而,目前关于全科医师对中成药使用的认知状况及其培训需求尚不明确。目的调查我国全科医师中成药使... 背景近年来,国家大力推进中医药的发展,中成药的应用日益广泛。作为居民健康的“守门人”,全科医师在日常工作诊疗中频繁接触中成药。然而,目前关于全科医师对中成药使用的认知状况及其培训需求尚不明确。目的调查我国全科医师中成药使用认知现状及培训需求,为进一步促进全科医师合理应用中成药提供依据。方法2024年11月,采用自行设计的调查问卷“中国全科医师中成药使用与培训需求调查”,利用便利抽样法对全国范围的全科医师进行调查,对全科医师的中成药处方使用现状、培训需求进行描述性分析,比较不同医学背景、不同职称全科医师的中成药认知程度。结果本调查共回收问卷523份,剔除无效问卷22份,总计501份问卷纳入研究,有效回收率为95.79%。501名全科医师中35.13%(176/501)的全科医师在日常诊疗中经常开具中成药,33.13%(166/501)的全科医师有时会开具;将中成药与西药联合处方的全科医师占比相对较高,经常者占38.32%(192/501),有时者占36.13%(181/501)。全科医师在日常诊疗中极少和很少选择两种或两种以上中成药,占比分别为25.95%(130/501)、30.34%(152/501)。不同医学背景全科医师对中成药知识的认知程度存在差异,中西医结合、中医背景的全科医师对于中成药各方面的认知程度普遍高于西医背景的全科医师(P<0.05)。不同职称全科医师对“中成药选择的辨证论治原则”的认知程度比较,差异有统计学意义(χ^(2)=7.97,P=0.019)。大多数全科医师对中成药相关知识培训需求较高,“非常需要”占比40.32%(202/501),“比较需要”占比37.92%(190/501);大部分全科医师对“中医亚专长全科医师”培训意愿较高,“非常愿意”占比44.31%(222/501),“比较愿意”占比35.73%(179/501);西医背景全科医师对“西学中”的培训意愿较高,“非常愿意”占比40.81%(162/397),比较愿意占比35.01%(139/397)。结论全科医师使用中成药的情况比较普遍,西医背景全科医师对中成药知识的认知程度较中医和中西医结合低,为保证中成药的合理使用,需要针对性地对西医背景全科医师进行中医药相关知识的培训,发展“中医亚专长全科医师”培训,鼓励西医背景全科医师参加“西学中”培训,发挥中医药的优势,与全科医学相互借鉴融合,促进全科医学的发展。 展开更多
关键词 全科医生 中成药 药物处方 认知 培训需求 “中医亚专长全科医师”培训 “西学中”培训
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建立低成本运行机制 促进医院和谐与发展 被引量:5
4
作者 林汉利 吴小龙 庄俊汉 《中国医院管理》 北大核心 2008年第2期52-53,共2页
在目前体制下,包括公立医院在内的医疗机构主要的运行费用来自于提供医疗服务所取得的收入。医院在坚决贯彻有关政策来降低群众就医负担的同时,保持医院良性运行,是当下亟需解决的问题。近年来,我院着力建立低成本运行机制,创建高信誉... 在目前体制下,包括公立医院在内的医疗机构主要的运行费用来自于提供医疗服务所取得的收入。医院在坚决贯彻有关政策来降低群众就医负担的同时,保持医院良性运行,是当下亟需解决的问题。近年来,我院着力建立低成本运行机制,创建高信誉和谐医院,取得了较好的效果。 展开更多
关键词 医院 成本 运行机制
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综合医院住院变频工作制管理模式的实证研究 被引量:2
5
作者 张治国 庄俊汉 +1 位作者 吴小龙 龚勋 《中国医院管理》 2010年第6期16-17,共2页
在综合医院工作任务出现周期性潮起潮落的规律变化是很普遍的现象。在门诊各岗位这种规律变化较明显且较为恒定,对于综合医院住院部是否也客观存在同样的内在规律需要进一步进行分析。本研究针对深圳市某二甲综合医院住院部4个内科病区... 在综合医院工作任务出现周期性潮起潮落的规律变化是很普遍的现象。在门诊各岗位这种规律变化较明显且较为恒定,对于综合医院住院部是否也客观存在同样的内在规律需要进一步进行分析。本研究针对深圳市某二甲综合医院住院部4个内科病区的每天在院病人数进行了分析,以初步检验变频工作制在综合医院住院部实施的可行性。 展开更多
关键词 综合医院 变频工作 管理模式
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综合医院变频工作制实施的条件和策略 被引量:1
6
作者 张治国 庄俊汉 +1 位作者 吴小龙 龚勋 《中国医院管理》 2010年第6期11-12,共2页
实施变频工作制管理模式,就可以根据就诊病人的规律合理安排医疗资源。但变频工作制的实施仍然需要相应的配套条件,采取合适的策略,才能真正发挥作用。对综合医院变频工作制管理模式实施的条件和策略进行了探讨,提出了变频工作制实施的... 实施变频工作制管理模式,就可以根据就诊病人的规律合理安排医疗资源。但变频工作制的实施仍然需要相应的配套条件,采取合适的策略,才能真正发挥作用。对综合医院变频工作制管理模式实施的条件和策略进行了探讨,提出了变频工作制实施的能力、动力、压力"三力"条件和若干策略。 展开更多
关键词 综合医院 变频 策略
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重庆市全科医生继续医学教育现状调查研究 被引量:7
7
作者 刘涵 刘娟 陈志勇 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2013年第31期3708-3711,共4页
目的了解重庆市全科医生继续医学教育现状,为制定下一阶段的全科医生继续医学教育项目以及制定、完善全科医生继续医学教育相关政策提供依据。方法对重庆市2011年全科医生骨干培训班全体学员等进行问卷调查。结果全科医生年龄轻,大中专... 目的了解重庆市全科医生继续医学教育现状,为制定下一阶段的全科医生继续医学教育项目以及制定、完善全科医生继续医学教育相关政策提供依据。方法对重庆市2011年全科医生骨干培训班全体学员等进行问卷调查。结果全科医生年龄轻,大中专学历占75.8%(125/165)。参加继续医学教育以提高自身的专业知识和技能为目的占81.3%(134/165);获得学分25分及以上的占53.3%(88/165);内容以选择医疗和预防内容项目的比例分别达71.5%(118/165)和60.0%(99/165),不同学历对医疗内容的选择有统计学意义(P=0.01);继续医学教育经费主要来源于单位和个人,两者比例分别达60.6%(100/165)和46.1%(76/165);认为时间、交通、费用是影响参加继续教育的分别占62.4%(103/165)、35.8%(59/165)、24.2%(40/165)。结论尽快出台《全科医学继续医学教育办法》等相关规定;继续教育项目内容应体现多样性、可选择性;应重视继续教育、并加大资金投入。 展开更多
关键词 全科医生 继续医学教育 现状
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深圳市福田区22家社区健康服务中心高血压患者现状分析 被引量:2
8
作者 许文敏 张新霞 伍贵富 《北京大学学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2014年第6期859-862,共4页
目的:了解深圳市福田区社区高血压患者血压控制情况,分析影响血压控制的相关因素。方法:选取深圳市福田区社区健康服务中心登记在册的10 020名高血压患者为研究对象,通过调查问卷、体格检查、实验室检测等方法获得基线资料。结果:调查... 目的:了解深圳市福田区社区高血压患者血压控制情况,分析影响血压控制的相关因素。方法:选取深圳市福田区社区健康服务中心登记在册的10 020名高血压患者为研究对象,通过调查问卷、体格检查、实验室检测等方法获得基线资料。结果:调查对象的平均血压为142/86 mm Hg(1 mm Hg=0.133 k Pa),男性的血压均值高于女性,差异有统计学意义(142/86 mm Hg vs.140/85 mm Hg,ZSBP=-6.14,ZDBP=-9.93,P<0.001),收缩压随年龄增长而上升。总体的血压控制率为40.2%,不同性别、体质指数、腰围的人群血压控制率有差别。使用单种降压药的人数最多,占54.4%。回归分析发现,性别、年龄、腰围、高脂血症和吸烟是影响血压控制的主要因素。结论:本社区血压控制率偏低,高血压患者常合并多种影响血压控制的因素,在对患者进行降压治疗的同时应重视对这些因素的控制。 展开更多
关键词 高血压 横断面研究 社区卫生中心 危险因素
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医院医技科室工作量考核标准化的探索 被引量:3
9
作者 杨芬 黄继宏 +1 位作者 黄小奕 陈希 《卫生经济研究》 2007年第6期35-36,共2页
关键词 医技科室工作量 考核 医院 标准化 门诊诊疗人次 病床使用率 住院科室 出院人次
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综合医院门诊变频工作制管理模式的实证研究 被引量:10
10
作者 庄俊汉 吴小龙 +1 位作者 张治国 龚勋 《中国医院管理》 2010年第6期13-15,共3页
通过分析深圳市某二甲综合医院门诊患者就诊规律,并论证挂号、收费窗口岗位的工作任务存在稳定的周期性潮起潮落的变化规律,发现季度、星期和时间段等3个因素交织在一起影响门诊挂号窗口患者的到达数,从而验证变频工作制的可行性。另外... 通过分析深圳市某二甲综合医院门诊患者就诊规律,并论证挂号、收费窗口岗位的工作任务存在稳定的周期性潮起潮落的变化规律,发现季度、星期和时间段等3个因素交织在一起影响门诊挂号窗口患者的到达数,从而验证变频工作制的可行性。另外还对工作岗位的变化规律中的"错峰"现象进行了分析。 展开更多
关键词 门诊 变频工作 管理模式
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变频工作制在医院管理实际工作中的应用 被引量:4
11
作者 庄俊汉 吴小龙 +1 位作者 黎敏 林汉利 《中国医院管理》 2011年第6期49-51,共3页
总结了变频工作制的3种模式,分析了变频工作制与弹性工作制、饱和工作制等人力资源管理模式之间的联系,阐述了变频工作制在医院的具体应用及在公共行政管理领域的应用,并提出了应用变频工作制需注意的问题。
关键词 变频工作制 管理模式 应用
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综合医院变频工作制管理模式的构想 被引量:6
12
作者 庄俊汉 吴小龙 +1 位作者 张治国 龚勋 《中国医院管理》 2010年第6期9-11,共3页
在综合医院人力资源配置和工作方式现状分析的基础上,对相关理论进行了系统回顾分析和比较;阐述了饱和工作制、弹性工作制和变频工作制模式的优缺点;提出变频工作制是人力资源的一种动态管理机制,是弹性工作制的进一步发展,能更加充分... 在综合医院人力资源配置和工作方式现状分析的基础上,对相关理论进行了系统回顾分析和比较;阐述了饱和工作制、弹性工作制和变频工作制模式的优缺点;提出变频工作制是人力资源的一种动态管理机制,是弹性工作制的进一步发展,能更加充分利用员工的工作时间,提高工作效率,使资源合理地优化配置。 展开更多
关键词 综合医院 变频 管理
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公立医院院长委托代理管理研究 被引量:9
13
作者 庄俊汉 张亮 吴小龙 《中国医院管理》 北大核心 2007年第10期26-29,共4页
通过对公立医院院长委托代理关系的分析,提出目前我国公立医院院长的委托代理管理模式应是"政府办,政府管,职业院长管"。在此框架下,实行"一处委托,多方监管,责权明确,利益相关"的委托代理方式,只有这样才能有效地... 通过对公立医院院长委托代理关系的分析,提出目前我国公立医院院长的委托代理管理模式应是"政府办,政府管,职业院长管"。在此框架下,实行"一处委托,多方监管,责权明确,利益相关"的委托代理方式,只有这样才能有效地发挥公立医院的积极作用。 展开更多
关键词 公立医院 院长 委托代理 绩效
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基于委托代理关系的公立医院院长激励约束机制研究 被引量:8
14
作者 庄俊汉 张亮 吴小龙 《中国医院管理》 北大核心 2007年第10期34-36,共3页
只有把代理人的贡献程度和其报酬结合起来,把医院的社会目标和医院院长的个人目标联系在一起,通过对院长行为和绩效的度量,并实施有效的激励和约束,才能有利于解决代理问题。通过对我国公立医院院长激励机制现状的分析,在全面绩效评价... 只有把代理人的贡献程度和其报酬结合起来,把医院的社会目标和医院院长的个人目标联系在一起,通过对院长行为和绩效的度量,并实施有效的激励和约束,才能有利于解决代理问题。通过对我国公立医院院长激励机制现状的分析,在全面绩效评价的基础上,提出具体的激励和约束办法。 展开更多
关键词 公立医院 院长 委托代理 绩效管理
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基于委托代理关系的公立医院院长绩效评价研究 被引量:7
15
作者 庄俊汉 张亮 吴小龙 《中国医院管理》 北大核心 2007年第10期30-32,33,共4页
根据委托代理理论,提出公立医院院长绩效评价首先要按照委托人,即政府的利益和意图,设计评价指标,包括直接指标、间接指标、问责指标。其次要确定评价标准和评价方法,剔除环境因素对评价结果的影响,建立科学、客观、真实、能反映院长贡... 根据委托代理理论,提出公立医院院长绩效评价首先要按照委托人,即政府的利益和意图,设计评价指标,包括直接指标、间接指标、问责指标。其次要确定评价标准和评价方法,剔除环境因素对评价结果的影响,建立科学、客观、真实、能反映院长贡献的绩效评价体系。只有这样,才能引导公立医院院长正确履行其职责,规范其管理行为,使公立医院院长的行为目标与委托人保持一致。 展开更多
关键词 公立医院 院长 委托代理 绩效
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深圳市福田区益田社区居民健康知识、行为调查 被引量:13
16
作者 辜鸣 邓桂妹 +1 位作者 孙文文 徐凯 《中国健康教育》 2008年第7期528-530,共3页
目的了解社区居民健康知识掌握程度和健康行为形成情况,为制定有效干预措施提供科学依据。方法采用随机抽样,对3600名社区居民进行入户问卷调查。结果社区居民的健康知识知晓率为69.4%,健康行为形成率为69.9%。预防艾滋病、肥胖、病毒... 目的了解社区居民健康知识掌握程度和健康行为形成情况,为制定有效干预措施提供科学依据。方法采用随机抽样,对3600名社区居民进行入户问卷调查。结果社区居民的健康知识知晓率为69.4%,健康行为形成率为69.9%。预防艾滋病、肥胖、病毒性肝炎知识知晓率顺次居前3位,分别为90.4%、86.3%和77.4%;口腔保健知识知晓率最低(47.2%)。不食变质食品、勤洗手、不酗酒的健康行为形成率顺次居前3位,分别为88.7%、87.6%和84.0%,坚持体育锻炼最低(29.2%)。文化程度的高低与健康知识知晓率和健康行为形成率呈正相关;深圳户籍人群的健康知识知晓率和健康行为形成率均比流动人口和暂住人群高(P<0.01);不同年龄组人群健康知识知晓率存在差异(P<0.01),健康行为形成率差异无统计学意义(P>0.05)。结论健康行为受多种因素影响,要针对不同人群制定切实可行的年度重点宣传专题,反复实施健康促进干预。 展开更多
关键词 社区居民 健康教育 健康知识 健康行为
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深圳市福田区益田社区居民健康教育资料需求调查 被引量:9
17
作者 辜鸣 邓桂妹 +1 位作者 徐凯 孙文文 《中国健康教育》 2008年第12期931-933,共3页
目的了解社区居民对健康教育资料的需求,为有针对性的提供健康教育服务提供参考。方法采用随机抽样,对深圳市福田区益田社区3600名居民进行入户问卷调查。结果居民家中健康教育资料拥有率:慢性病防治资料居第1位,传染病防治资料居第2位... 目的了解社区居民对健康教育资料的需求,为有针对性的提供健康教育服务提供参考。方法采用随机抽样,对深圳市福田区益田社区3600名居民进行入户问卷调查。结果居民家中健康教育资料拥有率:慢性病防治资料居第1位,传染病防治资料居第2位,心理保健资料居第3位,其他顺位依次为消防、交通安全、环保、妇幼保健、伤害急救、康复、优生优育及其他资料。居民最想获取的健康教育资料:心理保健资料和慢性病防治资料并列第1位,传染病防治资料居第2位,伤害急救资料居第3位,其他顺位依次为环保、康复、妇幼保健、消防、交通安全、其他及优生优育等资料。居民获取健康信息的主要渠道:电视居第1位,互联网居第2位,报纸居第3位,其他顺位依次为杂志、宣传册或折页、医务人员健康教育、家人、朋友或同事、健康教育活动、宣传栏及其他。结论健康教育资料供给派发不足,人际传播的效能未能充分发挥,居民消防、交通安全意识有待加强,要积极利用电视、互联网和报刊杂志等传播媒介开展健康教育。 展开更多
关键词 社区居民 健康教育 资料需求
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公立医院阳光合同管理及实施 被引量:3
18
作者 庄俊汉 吴小龙 李燕如 《中国医院管理》 2009年第8期45-46,共2页
合同作为一种严谨、正式,具有法律约束力的书面契约形式起到了规范相关行为的作用。它作为一种提高卫生系统绩效的手段日益受到世界各国的重视川。随着市场经济的深人发展。公立医院作为较独立的经济实体.在建设与发展过程中,涉及多... 合同作为一种严谨、正式,具有法律约束力的书面契约形式起到了规范相关行为的作用。它作为一种提高卫生系统绩效的手段日益受到世界各国的重视川。随着市场经济的深人发展。公立医院作为较独立的经济实体.在建设与发展过程中,涉及多元化、多层次的经济管理活动,如物资(设备、药品、耗材等)采购、工程项目、技术合作、服务外包、劳务、租赁等。在这些活动中,院长通过适当放权,让有关科室、专家积极参与合同产生至履行的各环节.并明确各自职责,有利于强化医院重大经济活动的过程管理。 展开更多
关键词 公立医院 合同 管理 实施
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深圳特区医院住院患者医院感染流行病学调查 被引量:1
19
作者 姚丽英 肖伟 +1 位作者 杨恰佳 卢苇花 《中国感染控制杂志》 CAS 2005年第3期277-277,261,共2页
关键词 医院感染 流行病学调查 感染部位 医院 综合
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从营销角度看医院经营误区 被引量:2
20
作者 林怿昊 《中国医院》 2006年第3期70-72,共3页
市场营销是现代医院经营的重要组成部分。从营销角度来看,目前医院经营过程中在观念上、价格方面、吸引病人的方法以及处理病人等方面存在着误区。
关键词 营销 医院经营
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