端正中国化领导力的研究态度 被引量：7

1

作者 刘峰 《行政管理改革》 CSSCI 2017年第2期58-63,共6页

2016年11月26日，由国家行政学院中国领导科学研究中心举办的国家行政学院第三届科学报告会领导科学分论坛暨首届中国领导力论坛在京举行。来自中央党校、国家行政学院、北京大学等高校、地方行政学院和领导力培训机构的近20位知名专家... 2016年11月26日，由国家行政学院中国领导科学研究中心举办的国家行政学院第三届科学报告会领导科学分论坛暨首届中国领导力论坛在京举行。来自中央党校、国家行政学院、北京大学等高校、地方行政学院和领导力培训机构的近20位知名专家学者，围绕“新形势·新理念·新领导力”这一主题，展开全面而深入的交流与探讨。本刊特刊出部分专家学者的观点，以飨读者。 展开更多

关键词 领导力 论坛 中国 国家行政学院 科学研究中心 摘要 专家学者 中央党校

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基层领导干部“一带一路”建设参与意识的实证研究

2

作者 袁书杰 胡月星 《探索》 CSSCI 北大核心 2017年第6期72-77,共6页

"一带一路"倡议提出以来,达成了广泛的国际共识,得到了积极的响应。重大政策的安排部署离不开各级领导干部的贯彻执行和广大基层干部的广泛参与。通过问卷法对899名基层领导干部进行调查研究,发现基层领导干部的机遇意识、参... "一带一路"倡议提出以来,达成了广泛的国际共识,得到了积极的响应。重大政策的安排部署离不开各级领导干部的贯彻执行和广大基层干部的广泛参与。通过问卷法对899名基层领导干部进行调查研究,发现基层领导干部的机遇意识、参与意识、开放意识以及问题意识较为突出。这一群体的参与意识在性别、年龄、单位类别、职务级别和工作类型等方面存在一定差异。在分析原因的基础上,提出提升基层领导干部"一带一路"建设认知水平和执行力的对策建议。 展开更多

关键词 基层领导干部 “一带一路”建设 参与意识 认知水平 执行力

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领导学视野下践行新发展理念的若干路径——“践行五大发展理念与领导力建设”研讨会观点综述 被引量：2

3

作者 胡月星 贺海峰 《行政管理改革》 2016年第10期21-25,共5页

"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念,是我国经济社会发展必须长期坚持的指导方针。践行五大发展理念,很大程度上取决于领导干部这个"关键少数",取决于领导干部的理论素养和实际能力。因此,当务之急是提升... "创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念,是我国经济社会发展必须长期坚持的指导方针。践行五大发展理念,很大程度上取决于领导干部这个"关键少数",取决于领导干部的理论素养和实际能力。因此,当务之急是提升各级领导干部的领导力及其表现水平。 展开更多

关键词 五大发展理念 党政领导干部 领导力提升

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领导者的自我认知障碍及消除思路 被引量：2

4

作者 胡月星 《领导科学》 北大核心 2015年第14期40-42,共3页

领导者的自我认知障碍指的是在领导活动中，领导者所表现出来的不良心理状态，对其身心健康以及领导工作有许多消极影响。因此，从分析自我认知来剖析领导者的心理障碍，使其心理状态与客观环境达到平衡，具有十分重要的意义。一、领导... 领导者的自我认知障碍指的是在领导活动中，领导者所表现出来的不良心理状态，对其身心健康以及领导工作有许多消极影响。因此，从分析自我认知来剖析领导者的心理障碍，使其心理状态与客观环境达到平衡，具有十分重要的意义。一、领导者自我认知障碍的类型在现实工作中，有些领导者对自己的行为特点、人格特点以及自己对他人、环境的作用和影响认识不够准确，影响了人际关系的和谐，影响了理想自我的构建，表现为在发展方向、奋斗目标等重大问题上不能正确把握，目标信念动摇，造成仕途上的挫折； 展开更多

关键词 认知障碍 领导者 不良心理状态 领导活动 领导工作 身心健康 心理障碍 自我认知

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提高领导发展的能力

5

作者 刘峰 《行政管理改革》 2015年第12期9-12,共4页

十八届五中全会提出广大干部要深化对发展规律的认识,提高领导发展的能力和水平。这就要求广大干部要打开发展空间,转变发展方式,凝聚发展动力,切实提高领导发展的执行力和领导力。

关键词 发展能力 执行力 领导力

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领导者如何培养追随者

6

作者 陈纪稳 《领导科学》 北大核心 2015年第15期37-39,共3页

随着追随者综合素质的普遍提高,在领导者、追随者和领导情境之间共存互动的公共管理实践中,一个明显的现象是他们的自主意识和自尊需要都在增强,他们尊重自己的领导者,同时也希望得到领导者的相应尊重。面对素养急速提高、数量日趋庞大... 随着追随者综合素质的普遍提高,在领导者、追随者和领导情境之间共存互动的公共管理实践中,一个明显的现象是他们的自主意识和自尊需要都在增强,他们尊重自己的领导者,同时也希望得到领导者的相应尊重。面对素养急速提高、数量日趋庞大的追随者群体,毛泽东激情澎湃地歌颂道：“春风杨柳万千条，六亿神州尽舜尧。” 展开更多

关键词 自尊需要 公共管理实践 激情澎湃 领导活动 综合素质 优势需要 培养路径 现代领导者 《韩诗外传》 是非标准

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现代治理中的决策责任 被引量：6

7

作者 刘峰 张国玉 《学术前沿》 CSSCI 2014年第12期38-49,共12页

决策责任终身制是旨在把决策权关进制度笼子里的有益努力，更加注重决策责任追究的全面性、根本性和长远性，更加有利于推动政府治理现代化。决策责任终身制既要约束决策权，更要激励决策者用好决策权，公共投资决策责任终身制是特别值... 决策责任终身制是旨在把决策权关进制度笼子里的有益努力，更加注重决策责任追究的全面性、根本性和长远性，更加有利于推动政府治理现代化。决策责任终身制既要约束决策权，更要激励决策者用好决策权，公共投资决策责任终身制是特别值得尝试的突破口。用好决策权，重在激励决策者增强进取意识、机遇意识和责任意识，既要勇于担当，又要善于决断。用好决策权既要决策责任终身制的内在约束，又要通过完善决策机制体制，建立决策之前的决策失误防范机制和决策之后的监督评价、纠错救济机制。 展开更多

关键词 决策责任终身制 决策体制 政府治理

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努力成为高素质专业化的好干部 被引量：3

8

作者 刘峰 《行政管理改革》 CSSCI 北大核心 2018年第8期4-7,共4页

新时代的好干部既要高素质又要专业化。要成为高素质专业化的好干部,要做到以下几点:一要坚持忠诚干净担当的好干部标准;二要坚持自身努力和组织培养,不断构建和提升自身的领导力;三要坚持严管厚爱结合,激励约束并重,建立容错纠错机制,... 新时代的好干部既要高素质又要专业化。要成为高素质专业化的好干部,要做到以下几点:一要坚持忠诚干净担当的好干部标准;二要坚持自身努力和组织培养,不断构建和提升自身的领导力;三要坚持严管厚爱结合,激励约束并重,建立容错纠错机制,营造风清气正的政治生态,真正把基层干部用起来。 展开更多

关键词 高素质 专业化 好干部

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追随者特征及追随力提升策略 被引量：1

9

作者 袁书杰 胡月星 《领导科学》 北大核心 2016年第19期44-45,共2页

传统的管理科学认为,领导活动的参与主体是领导者,参与客体是被领导者。被领导者是对领导者施加影响的源泉。所以,被领导者对领导者的接受程度、对领导者的认可程度,对领导者来说都是不容忽视的力量。下属的服从是成功领导的反映。随着... 传统的管理科学认为,领导活动的参与主体是领导者,参与客体是被领导者。被领导者是对领导者施加影响的源泉。所以,被领导者对领导者的接受程度、对领导者的认可程度,对领导者来说都是不容忽视的力量。下属的服从是成功领导的反映。随着领导活动更加平民化,领导者与下属之间的界限日益模糊化。 展开更多

关键词 追随者 被领导者 领导活动 管理科学 参与主体 接受程度 认可程度 平民化

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为什么会爆发“人才争夺战” 被引量：3

10

作者 张国玉 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第15期24-26,共3页

"人才争夺战"是政治、经济、社会、技术等四大要素耦合的必然结果。经济发展新动能的转换使得劳动要素越来越重要,人口老龄化的加速使得人口越来越短缺,区域竞争政策的调整使得高素质人才越来越受重视,国家创新驱动发展战略... "人才争夺战"是政治、经济、社会、技术等四大要素耦合的必然结果。经济发展新动能的转换使得劳动要素越来越重要,人口老龄化的加速使得人口越来越短缺,区域竞争政策的调整使得高素质人才越来越受重视,国家创新驱动发展战略的推动使得创新型人才的竞争越来越激烈,由此导致"人才争夺战"爆发、升级。 展开更多

关键词 人才争夺 经济要素 区域竞争

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自我净化与完善 从提升自我认知力入手 被引量：1

11

作者 胡月星 《行政管理改革》 CSSCI 2017年第3期50-54,共5页

党的自我净化和自我完善,关键在于党组织个体细胞的自我净化完善能力。规范党内政治生活,增强党的自我净化、自我完善能力,着力提升党员领导干部的自我认知力是关键所在。寻求提升党员领导干部良好的自我认知力结合点,把自我感受与目标... 党的自我净化和自我完善,关键在于党组织个体细胞的自我净化完善能力。规范党内政治生活,增强党的自我净化、自我完善能力,着力提升党员领导干部的自我认知力是关键所在。寻求提升党员领导干部良好的自我认知力结合点,把自我感受与目标价值结合起来,把自我体验与工作情趣结合起来,把自我掌控与能力提升结合起来。 展开更多

关键词 政治生活 自我净化 自我完善 认知力

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女干部成长要靠前一步 被引量：1

12

作者 张国玉 《领导科学》 北大核心 2016年第14期28-29,共2页

近年来,在世界范围内,随着更多的女性领导者登上政治舞台,甚或成为国家元首或政府首脑,许多评论家纷纷惊呼：“她”世纪即将来到,女性领导者将在世界政治舞台上发挥出越来越积极的影响力。毫无疑问,与男性领导者刚性的领导力相较,女性... 近年来,在世界范围内,随着更多的女性领导者登上政治舞台,甚或成为国家元首或政府首脑,许多评论家纷纷惊呼：“她”世纪即将来到,女性领导者将在世界政治舞台上发挥出越来越积极的影响力。毫无疑问,与男性领导者刚性的领导力相较,女性领导者柔性的领导力必将使世界变得更为美好、更为和谐。 展开更多

关键词 干部工作 登上政治舞台 政府首脑 从女 干部群体 副科级 优秀领导干部 战略思维能力 领导职位 能力素质

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重大决策的速度要“慢”下来

13

作者 刘峰 《行政管理改革》 2015年第4期19-22,共4页

按照党的十八届四中全会《决定》的要求,建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制,并明确要求把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容,纳入政绩考核指标体系。此举必将有效推进科学民主依法决策的步伐,倒... 按照党的十八届四中全会《决定》的要求,建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制,并明确要求把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容,纳入政绩考核指标体系。此举必将有效推进科学民主依法决策的步伐,倒逼政府重大决策的速度"慢"下来,重大决策的质量提上去,倒逼各级领导干部的能力素质提上去。 展开更多

关键词 民主决策 科学决策 依法决策 责任追究

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净化政治生态重在选人用人 被引量：2

14

作者 刘峰 《行政管理改革》 2016年第11期8-11,共4页

党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出,严肃党内政治生活,净化党内政治生态,必须坚持选人用人的正确导向。选好用好干部要回答好"三个怎样",要坚持仁德为本,勇德为重,智德为要。

关键词 选人用人 政治生态 仁德为本 勇德为重 智德为要

全文增补中

提升执行力的三条路径 被引量：2

15

作者 张鸣明 刘峰 《领导科学》 北大核心 2016年第12期22-23,共2页

党中央治国理政的部署已经明确,关键是抓好落实,切实提高各级领导干部的执行力。执行力的构成有三大要素,一是执行态度,二是执行能力,三是执行环境。即执行力=执行态度×执行能力×执行环境。相应地,提升领导干部执行力也有三... 党中央治国理政的部署已经明确,关键是抓好落实,切实提高各级领导干部的执行力。执行力的构成有三大要素,一是执行态度,二是执行能力,三是执行环境。即执行力=执行态度×执行能力×执行环境。相应地,提升领导干部执行力也有三条路径：一是执行意愿的激励,二是执行能力的增强,三是执行环境的优化。 展开更多

关键词 执行力 路径 执行能力 执行环境 领导干部 治国理政 党中央 态度

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何谓优秀人才,如何识别优秀人才

16

作者 张国玉 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第15期18-20,共3页

习近平总书记关于人才新思想的主线是"怎样是优秀人才,怎样识别优秀人才,怎样把优秀人才用起来"。优秀人才的标准与形象必须能够满足中国共产党治国理政的时代要求。优秀人才的识别与培养重点应当遵循中国共产党执政规律和人... 习近平总书记关于人才新思想的主线是"怎样是优秀人才,怎样识别优秀人才,怎样把优秀人才用起来"。优秀人才的标准与形象必须能够满足中国共产党治国理政的时代要求。优秀人才的识别与培养重点应当遵循中国共产党执政规律和人才成长规律,切实让优秀人才发挥出积极的作用,为社会和国家做出实实在在的贡献。 展开更多

关键词 人才思想 人才成长规律 人才环境

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