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1
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研究型大学人文通识课到课率与课堂因素关系探究——基于华南理工大学人文通识课调研的分析 |
周建新
杨桦
华吟
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《高教探索》
CSSCI
北大核心
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2016 |
9
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2
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研究型大学人文通识课教学效率提升路径研究——基于华南理工大学人文通识课调研的经济计量分析 |
周建新
杨桦
华吟
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《高教探索》
CSSCI
北大核心
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2017 |
7
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3
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弥补创新的中间断层——以华南理工大学工研院为例 |
简兆权
郑雪云
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《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
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2011 |
5
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4
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量化文本分析法在国内外工商管理领域的应用对比与评述 |
宋铁波
陈玉娇
朱子君
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2021 |
18
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5
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控股股东股权质押与投资基金设立——基于市值管理视角 |
万良勇
王蕊
眭鑫
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《南开管理评论》
北大核心
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2025 |
0 |
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6
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无实际控制人企业盈余管理水平真的更高吗 |
肖万
华碧玉
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《会计之友》
北大核心
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2025 |
0 |
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7
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大学生就业能力对就业质量的影响 |
李颖
刘善仕
翁赛珠
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《高教探索》
北大核心
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2005 |
239
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8
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C理论、C原则与中国管理哲学 |
成中英
晁罡
姜胜林
岳磊
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
31
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9
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大学生心理资本、成就目标定向与学业成就关系研究 |
王雁飞
李云健
黄悦新
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《高教探索》
CSSCI
北大核心
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2011 |
110
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10
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中国企业数字化生存管理实践视角的创新研究 |
陈春花
朱丽
钟皓
刘超
吴梦玮
曾昊
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《管理科学学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2019 |
129
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11
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关系如何发挥组织理性——本土企业差异化人力资源管理构型的跨案例研究 |
刘小浪
刘善仕
王红丽
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2016 |
47
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12
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内控导向人力资源管理实践与组织绩效研究 |
罗海滨
刘善仕
王红椿
吴坤津
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2015 |
15
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13
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提高顾客等待满意度的两类排队管理策略 |
周文慧
黄伟祥
吴永忠
李合龙
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《管理科学学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
23
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14
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人力资源管理与企业战略的契合研究 |
向欣
徐梅鑫
欧结敏
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2012 |
54
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15
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情境理论化:基于中国企业战略管理实践的探讨 |
蓝海林
宋铁波
曾萍
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2012 |
58
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16
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中国本土管理研究的回顾与展望 |
陈春花
宋一晓
曹洲涛
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
41
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17
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中国企业战略管理行为的情景嵌入式研究 |
蓝海林
李铁瑛
王成
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《管理学报》
CSSCI
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2009 |
29
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18
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组织知识管理概念建模及其工具设计 |
廖开际
奚建清
张永生
陈强
刘发贵
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《系统仿真学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
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2006 |
9
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19
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人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系研究 |
刘善仕
彭娟
邝颂文
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《管理学报》
CSSCI
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2010 |
30
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20
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医院药品供应数字化管理的意义及其模式探讨 |
吴新荣
金芸
李贤文
赵树进
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《中国医院管理》
北大核心
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2003 |
29
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